Umowa na okres próbny a pójście na L4 w ciąży

• EKSPERT

  2015-10-01 20:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnienie może PAni iść, ale zasiłek będzie wypłacony po 30 dniach wyczekiwania  (pracy). Pracodawca powinien przedłużyć umowę do porodu. Po tym czasie dostanie Pani zasiłek macierzyński.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-10-02 06:39 autor odpowiedzi: Justyna873

  Czyli musze przepracowac te 30 dni ? Czy pracodawca ma prawo do zwolnienia mnie jesli np za tydzien przedstawila bym L4 jesli lekarz zaleci ze to konieczne?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-10-02 08:22 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Podczas zwolnienia lekarskiego nie będzie Pan zwolniona.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-10-02 08:23 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Pracodawca nie może Pani zwolnić podczas zwolnienia chorobowego. Okres 30 dni przepracowanych jest konieczny do pobierania zasiłku.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-10-02 08:25 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Te 30 dni wymagane jest gdy chce Pani otrzymać zasiłek chorobowy. Na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-10-02 08:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  NIe może Panią zwolnić, ale aby dostać zasiłek musi pani przepracować 30 dni.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-10-02 10:34 autor odpowiedzi: Justyna873

  Witam ponownie. A co jesli nie zdaze przepracowac 30 dni gdyz wszystko na to wskazuje iz przez dluzszy okres ciazy bede musiala prawdpodobnie lezec, wiec co wtedy jesli pojde na L4 wczesniej. Czy nie bedzie mi sie nic nalezalo?

  

  Monika Rucka-Peryt skomentował/a odpowiedź 2015-10-02 10:32

  Nie będzie się Pani należało chorobowe jak nie przepracuje Pani tych 30 dni. Po tym czas na macierzyński. 

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-10-02 10:42 autor odpowiedzi: Justyna873

  To znaczy ze jesli np pojde na zwolnienie po tyg bo tego bedzie moj stan wymagal to przez caly okres ciazy nawet po przedluzeniu umowy probnej do dnia porodu moje L4 nie bedzie wcale platne i nie bede otrzymywala zadnych srodkow?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-10-02 15:56 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Na to wygląda. 
  Proszę nie zakładać, że lekarz da Pani zwolnienie a normalnie pracować.  
  Może Pani przynieść zaświadczenie i ciąży, będzie Pani objęta ochroną i nie będzie wykonywał pracy wzbronionej.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-03-22 15:17 autor odpowiedzi: ARTYSTKA501

  Zaczęłam pracę w nowej firmie na umowę próbną na trzy miesiące tydzień temu. Od jutra idę na zwolnienie lekarskie z przyczyn zdrowotnych, jestem w 7 tygodniu zagrożonej ciąży. Czy będę mogła sobie w tym czasie (w czasie zwolnienia) sama opłacać składki chorobowe w ZUSie, aby później dostać zasiłek macierzyński? Okres wyczekiwania trwa 30 dni, a ja tyłu dni w pracy nie spędzę...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-03-22 18:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie może Pani sama sobie opłacać składek.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-08-23 15:55 przez Przyszlamama1.

  Wątpliwości przed zajściem w ciążę. Co z okresem wyczekiwania i zasiłkami?

  Witam, zostałam zatrudniona na umowę na 3 miesiące próbne na stanowisku kierowniczym. Chcemy z mężem starać się o dziecko, ale z tego, co wiem to, aby pracodawca miał obowiązek przedłużenia umowy musiałabym być w co najmniej 12. tygodniu ciąży w dniu rozwiązania umowy, zgadza się? Jest to praca niez...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-29 11:06 przez Patryrycja

  L4 ciąża a umowa na okres próbny

  Mam umowę o pracę na okres próbny 2 miesiące. Nie przepracowałam jeszcze pełnego miesiąca, ale moja ciąża obecnie jest w 3. miesiącu i tygodniu. Czy jeśli teraz odejdę zwolnienie będzie płatne i czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-30 19:50 przez 1qaz1

  Zasiłek L4 na okresie próbnym 3 miesiące

  Witam,mam do państwa pytanie, a mianowicie dwa dni temu podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Spóźniał mi się okres (zawsze był regularny), więc dziś zrobiłam test i jest pozytywny - jestem w ciąży. I teraz moje pytanie: czy zrezygnować z pracy aby firma się na mnie nie wściekła, czy ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-04-07 13:58 przez Marta1987

  Zasiłek po L4 ciążowym

  Witam, mam pytanie odnośnie zasiłku po L4 ciążowym. Pod koniec stycznia dostałam umowę o pracę na okres próbny wynoszący 3 miesiące. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Aktualnie jest 15. tydzień. Z tego co wiem, to w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia poro...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994

  Ciąża a L4 w przypadku umowy na okres próbny

  Witam,
  umowę mam na okres próbny, pracuję od 1 września do 30 listopada. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ciąża jest zagrożona i od 2 tygodni jestem na L4.
  W dniu zakończenia umowy będę miała 8,5 bądź 9 tygodni. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy jeśli jestem ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.