Obecnie przybywam na urlopie macierzyńskim (do stycznia 2016). Umowa o pracę wygasła mi w dniu porodu.
Czy w przypadku zajścia w ciążę podczas urlopu macierzyńskiego będą należały mi się jakieś świadczenia po jego zakończeniu i potem dalej po porodzie?
2015-09-29 22:30 autor odpowiedzi: korinka
2015-09-30 12:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-09-10 11:17 przez deizy
Przed zajściem w ciążę byłam zatrudniona w dwóch firmach F.H.U. na pół etatu oraz spółka z o.o. - również pół etatu u jednego szefa pod tym samym adresem. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim od listopada płatnym 80% przez rok. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży, gdzie muszę leżeć - ciąża zag...
Dodano 2016-04-19 22:17 przez Kaczaatko
Witam, urodziłam dziecko 24.09.2015 obecnie przebywam na urlopie (80%). Umowę mam do końca października i teoretycznie ma ona być przedłużona na czas nieokreślony (czwarta umowa).Planujemy z mężem drugie dziecko. Co jeśli pracodawca jednak mi nie przedłuży umowy? Przez jaki czas i w jakiej wysokości...
Dodano 2016-02-21 00:41 przez lidkalili
Witam, jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Urlop kończy się za niecałe dwa miesiące (dokładnie 31.03.16). Zaszłam w drugą ciążę. Chcę przerwać urlop macierzyński i przejść na zasiłek chorobowy ciążowy. Mam małą zagwozdkę ponieważ jestem zatrudniona na czas określony, umowa kończy się 30.06.16 r...
Dodano 2016-02-11 15:25 przez Renata19781
Mam pytanie dotyczące urlopu i zasiłku macierzyńskiego.
Od wielu lat jestem związana z jedną firmą umowami zlecenie, od których odprowadzane były składki chorobowe. W związku z powyższym (legitymowałam się ponad 90-dniowym okresem nieprzerwanego podlegania ubezpieczeniu), nabyłam prawo do świadczeń ...
Dodano 2015-12-27 00:38 przez konto usunięte
Witam,jestem na urlopie macierzyńskim, zaszłam ponownie w ciążę i skończyła mi się umowa.Wynika z tego, że zaszłam w ciążę będąc jeszcze na umowie o pracę ok. tygodnia przed wygaśnięciem umowy. Czy mam jeszcze jakieś prawa do otrzymywania do wynagrodzenia z tego tytułu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49