Dwa etaty w ciąży

• EKSPERT

  2015-09-28 22:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jak będzie Pani w ciązy i zależy od kiedy będzie Pani w ciąży to:
  1. Zasiłek dostanie Pani z dwóch tytulów zatrudnienia
  2. Pracodawca płaci za pierwszy miesiąc (ogólnie mówiąc), potem płaci ZUS
  3. Na L-4 nie będzie Pani otrzymywać wynagrodzenia. Na zwolnienie może pAni iśc od razu, nie ma okresu wyczekiwania.
  4. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia liczony ze średniej z 12 miesięcy lub z okresu pracy ( jeżeli jest krótszy).
  5. Jaki??? Dla jednych duzy dla drugich średni dla trzecich mały. Progi podatkowe znajdzie Pani na stronach MF.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-10-12 13:02 autor odpowiedzi: migi15

  Witam,
  pracuję w jednym miejscu od sierpnia 2016 na 3/5 etatu w tym roku dostałam już umowę na czas nieokreślony pozostałe warunki bez zmian. w tej chwili zawrę umowę o pracę na 2/5 etatu (myślę że z datą październikową jeszcze) u drugiego pracodawcy pewnie na czas określony. jeśli zajdę w ciążę i pójdę na chorobowe to będę otrzymywać zasiłek chorobowy z obu stosunków zatrudnienia przy czym z pierwszego bedzie to średnia z 12 miesięcy a z drugieggo od momentu podpisania umowy do momentu w którym pójdę na l-4 tak? (oczywiście 100% podstawy wynagrodzenia) co w przypadku kiedy lekarz będzie wystawiał mi l-4 musi dwa druki wystawić czy jak to wygląda?
  jesli chodzi o macierzyńskie to na ile tygodni będzie mi przysługiwał urlop macierzyński i rodzicielski? i czy jeśli zdecyduję się na wykorzystanie całego urlopu jaki mi przysługuje to świadczenie będę dostawać 80% liczone jako średnia z 12 miesięcy z 1 etatu i 80% z drugiego etatu przez czas obowiązywania umowy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11

  Jak obliczyć średnią L4 w ciąży?

  Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
  Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-28 12:05 przez frankowiczka

  Ciąża a zasiłek chorobowy. Ile wyniesie moje wynagrodzenie?

  Witam serdecznie, obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży, pracuję jako nauczyciel w dwóch szkołach. W jednej ze szkół mam 12/18 - czas nieokreślony, a w drugiej pełen etat, ale umowa na czas zastępstwa.Od września 2016 roku w swojej macierzystej szkole dostaję umowę na pełen etat a w drugiej nową umowę....

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-02 20:39 przez karolina22

  25. tydzień ciąży. Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie?

  Witam,jestem w 25. tygodniu ciąży. Zatrudniając się dostałam od razu umowę o pracę na czas nieokreślony dnia 01.03.2016. Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie?

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-17 15:01 przez konto usunięte

  Jak zmieni mi się podstawa do wyliczenia przyszłego zasiłku chorobowego?

  Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślomy i zarabiam 3 tys. zł brutto. Od 15 lutego do 14 kwietnia mam zwolnienie lekarskie (najpierw ciąża, potem zwykłe). Wiem mniej więcej, o ile będę miała obniżone wypłaty za poszczególne miesiące.Chciałabym się dowiedzieć, jak będzie policzona podstawa wymia...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-04 16:09 przez kala249

  Zasiłek chorobowy na L4 w ciąży a dwie umowy o pracę

  Witam,
  proszę pomóc wyliczyć mi zasiłek chorobowy na L4 w ciąży. Pracuję w dwóch instytucjach na czas nieokreślony, w jednym miejscu mam 3/4 etatu, a w drugiej 1/2 etatu.
  Od 18.01.2016 r. pracodawca zwiększył mi etat z 1/2 na cały. Pracowałam do 29.01.2016 r., ponieważ 28.01.2016 r. dowiedziałam si...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.