Pracodawca chce ze mną podpisać dwie umowy na 1/2 etatu - 1/2 etatu na jedną firme i 1/2 etatu na drugą firmę. Z obydwu tych umów wynagrodzenie będzie w sumie razem 1700 zł netto.
Czy po rozwiązaniu umów będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych oraz inne świadczenia takie jak po normalnej umowie o pracę też na cały etat?
2015-09-27 13:29 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Sabcia182 skomentował/a odpowiedź 2015-09-27 19:13
Teraz jeszcze jedno pytanie dotyczace tego pierwszego ,czy zatem nie będe tracić na urlopie ,i co oznacza długość trwania umów?Czy Pani zdaniem warto podpisać takie umowy?Czy będe musiała ewentualnie wrazie chroby pobierać 2 zwolnienia tzw L4 ?
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2014-06-13 20:56 przez PaulinaPS
Witam!
Od dnia 16.05.2011 do dn. 30.11.2011 r. odbywałam staż z Urzędu Pracy współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, otrzymywałam wynagrodzenie 850 zł brutto, następnie dostałam umowę o pracę na pełen etat od 01.12.2011 do 30.11.2013 r. - wynagrodzenie 1386 zł brutto, od 01.01.2013 1600 zł br...
Dodano 2013-07-23 11:41 przez juska 58
Witam!
Pracowałam 1 rok w firmie X (umowa na cały etat, czas nieokreślony), potem zaszłam w ciążę i byłam na urlopie macierzyńskim, a potem na wychowawczym. Będąc na wychowawczym zatrudniłam się w firmie Y na pół etatu. Po skończeniu urlopu wychowawczego rozwiązałam umowę z firmą X.
Pracowałam dalej...
Dodano 2013-11-25 14:07 przez konto usunięte
Zgodnie z art. 104 ustawy obowiązek opłacania przez pracodawcę składki na Fundusz Pracy powstaje od wynagrodzenia wynoszącego, w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Przy wypłacaniu wynagrodzenia niższego za pracę - w niepełnym wymiarze czasu pracy pracodawca...
Dodano 2013-10-04 20:34 przez Małgorzata
Witam,
pracuję w niepełnym wymiarze godzin - 1/2 etatu, jednak moje wynagrodzenie jest zróżnicowane - wynika to z liczby wypracowanych godzin. Przeważnie przekracza 1600 zł brutto (1800, 1900 zł), ale zdarzyło się w ostatnich 12 miesiacach, że było niższe - 2 razy (zwolnienie L4). Czy należy mi się ...
Dodano 2018-12-30 17:20 przez Radek1983
Mam pytanie, bo nie do końca orientuję się w temacie. Przez ostatni rok byłem zatrudniony na umowę zlecenie, na pół etatu. Płacone miałem 1204,00 brutto (901,27 do ręki). Czy z tego tytułu przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych? Wiem, że forma zatrudnienia nie ma znaczenia, liczy się wysokość wynag...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Osobami dotkniętymi bezrobociem są także osoby, które samotnie wychowują dzieci. Niejednokrotnie nie posiadają one środków na utrzymanie siebie i rodziny. Kierowanie osób bezrobotnych samotnie wychowujących dzieci np. na szkolenie czy ...
Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą nabyć prawo do zasiłku po spełnieniu określonych warunków - informuje Zielona Linia.
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
