eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCiąża na świadczeniu rehabilitacyjnym


2015-09-22 17:33 autor: malinkaxx

4 297 odsłon

Ciąża na świadczeniu rehabilitacyjnym

Witam serdecznie,

pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę w związku z redukcją stanowisk (umowa na czas nieokreślony) i od 27.02.2015 do 27.08.2015 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, na czas którego ZUS wypłacał mi zasiłek chorobowy. Po tym czasie lekarz orzecznik wydał orzeczenie o dalszej niezdolności i uprawnienie do pobierania świadczenia rehabilitacyjnego na okres 4 miesięcy, licząc od daty wyczerpania zasiłku chorobowego, tj. do dnia 27.12.2015.

Obecnie jestem w ciąży (na świadczeniu rehabilitacyjnym), bardzo proszę o informacje,  jakie dokumenty i od jakiego lekarza (ginekologa?) powinnam dostarczyć do ZUS żeby mieć wypłacone 100% świadczenia?

Czy istotna jest data poczęcia wydana przez lekarza ginekologa, aby ZUS wyrównał wypłatę świadczenia rehabilitacyjnego (z różnymi opiniami się już spotkałam)? Czy wypłata świadczenia rehabilitacyjnego skończy mi się z dniem 27.12., chociaż termin porodu mam na początek czerwca? Czy muszę po tym czasie (po 27.12.2015) dostarczyć dodatkowe zaświadczenia do ZUS? Czy nabywam prawo do zasiłku macierzyńskiego po porodzie?

Bardzo proszę o odpowiedzi.

Pozdrawiam serdecznie

Pytanie zaktualizowano 2015-09-23 20:48

Poszę doprecyzować jeszcze, do jakiego czasu ZUS będzie wypłacał mi 100% świadczenia rehabilitacyjnego na okoliczność ciąży, czy do 27.12. - wtedy mija jego termin, czy do daty rozwiązania porodu? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedzi.

Pytanie zaktualizowano 2015-09-23 21:25

Czy w takim razie po kolejnym złożeniu wniosku o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego ma znaczenie ciąża, w której jestem i czy ten stan gwarantuje przedłużenie świadczenia(czy termin porodu ma znaczenie przy przedłużeniu swiadczenia reh.)?
Czy jednak decyzja zapada na podstawie dokumentów dot. mojej choroby, na którą się leczę przez okres zasiłku chorobowego a teraz rehabilitacyjnego.
Dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-22 22:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zaswiadczenie od lekarza o ciązy dostarcza Pani do oddziału ZUS. Jeżeli zasiłek się skończy a nie ma Pani ubezpieczenia ( zatrudnienia) to zasiłku macierzyńskiego Pani nie dostanie.

    malinkaxx skomentował/a odpowiedź 2015-09-22 23:21

    Poszę doprecyzować jeszcze, do jakiego czasu ZUS będzie wypłacał mi 100% świadczenia rehabilitacyjnego do 27.12. - kiedy mija jego termin, czy do daty rozwiązania porodu? Będę bardzo wdzięczna.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-23 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Świadczenie rehabilitacyjne ZUS wypłaca maksymalnie przez 12 miesięcy. Jeżeli świadzcenie pobierała Pani przez 4 miesięce mozna składać wniosek o przedłużenie świadczenia co najmniej 14 dni przed końcem obecnego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-23 21:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tego nie wiem, co zrobi komisja, bo nie jestem członkiem komisji ZUSowskiej. Nie mniej jednak decyzja zapada na podstawie dokumentacji medycznej dotyczące Pani pierwotnej choroby. Jak to mówią, ciąza to nie choroba. Być może orzecznicy zwrócą uwagę na ciążę i stwierdzą, że jest to czynnik obciążający ( przepraszam za wyrażenie:) i przedłużą świadczenie. Miejmy nadzieję.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • martaa32

    Dodano 2014-09-04 11:21 przez martaa32

    Ciąża na wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony

    Jestem nauczycielką języka niemieckiego. Od 1 września 2009 roku byłam zatrudniona w gimnazjum na cały etat na umowę na czas nieokreślony. Pod koniec maja 2014 roku otrzymałam wypowiedzenie z powodu cytuję „…braku możliwości zatrudnienia Pani w pełnym wymiarze zajęć, przy czym nie będzie także możli...

  • evek86

    Dodano 2015-04-08 16:52 przez evek86

    Zwolnienie w ciąży. Czy przysługuje macierzyński, gdy umowę mam ważna miesiąc po porodzie?

    Mam umowę do listopada 2015. W styczniu dostałam wypowiedzenie umowy ze strony pracodawcy bez wskazania winy. Dwa dni później dowiedziałam się, że jestem w ciaży (3-4 tydzień ciąży). Na drugi dzień dostarczyłam zaświadczenie pracodawcy, zwolnienie zostało cofnięte ze względu na ciążę. Poród planowan...

  • katarzyna_z

    Dodano 2014-07-07 16:32 przez katarzyna_z

    Zasiłek macierzyński po wykorzystanym świadczeniu chorobowym

    Witam,
    31 maja zakończyłam okres wypowiedzenia (pracowałam w firmie 6 lat, umowa na czas nieokreślony, zwolnienia grupowe, likwidacja stanowiska pracy). Od 1 czerwca mam zwolnienie lekarskie szpitalne, przekazałam jej do ZUS w celu wypłaty świadczenia chorobowego.
    Dziś dowiedziałam się, że jestem w ...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-11-01 18:03 przez konto usunięte

    Czy należy mi się zasiłek macierzyński i chorobowy?

    Witam,
    chciałabym się dowiedzieć czy przysługuje mi zasiłek macierzyński i chorobowy. Od marca tego roku do 31.08.2013 odbywałam staż, następnie od 1 września dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, ale niestety moja szefowa z dniem 1 października zlikwidowała działalność gospodarczą, a ja jest...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-02-17 16:37 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy. Czy dostanę jakieś pieniądze po urodzeniu dziecka?

    Witam, moja sprawa wygląda następująco: otóż jestem na wypowiedzeniu 3-miesięcznym, które kończy mi się z dniem 31.03.2016 r. - powód wypowiedzenia to likwidacja miejsca pracy.Natomiast właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży. Termin porodu przypada na październik. Mam pytanie czy urlop macierzy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania