Witam serdecznie,
bardzo proszę o poradę. Właśnie niedawno wróciłam z urlopu macierzyńskiego, a dokładnie skończył mi się 10.09.2015. Od 11-go wróciłam do pracy. Umowa jest o pracę, ale niestety kończy się z końcem września i będę musiała pogodzić się z myślą zwolnienia mnie.
Przez przypadek dowiedziałam się, że drugi raz zaszłam w ciążę i jest to już drugi miesiąc ciąży. Czy mogłabym jeszcze podać zwolnienie od ginekologa pomimo, że kończy mi się moja umowa o pracę i będę otrzymywała przez ten cały okres włącznie pieniążki ze strony ZUS-u z macierzyńskiego?
Pozdrawiam
2015-09-20 21:57 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2015-09-20 22:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
misia21101 skomentował/a odpowiedź 2015-09-21 11:50
Witam serdecznie, bardzo dziękuję za udzielenie informacji. Szczeże, nie wiem co zrobić bo niestety druga ciąża nie planowana. Jutro mam wizytę u swojego lekarza i wskaże który jest już tydzień ciąży. Tak przeczuwałam że nie jest tak bajecznie jakby się chciało. Jedyne jeszcze pozostała mi szczeża rozmowa z pracodawcą ( jest to malutka firma koleżanki), o przedłużenie mojej umowy do dnia porodu. Chciałabym się jeszcze upewnić, gdyby nastąpiła taka sytucja podłużenia umowy do dnia porodu, kiedy mogłabym podać zwolnienie?? Przykładowo umowa przedłużona od 01.10 2015 do np 31.05.2015 kiedy mogłabym podać zwolnienie??
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-11-01 12:52 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-09-19 12:24 przez konto usunięte
Witam, moja sytuacja przedstawia się następująco: do 20.07 byłam na urlopie macierzyńskim, od 21.07 do 28.09 przebywam na urlopie wypoczynkowym. Okazało się, że ponownie jestem w ciąży.
Czy chcąc iść na L4 od 28.09 muszę wrócić na jeden dzień do pracy? Rozumiem, że wynagrodzenie na L4 będzie oblicza...
Dodano 2015-09-12 16:27 przez Agitka8
Witam,moje pytanie jest takie. Mam umowę o pracę na zastępstwo w szkole do powrotu z urlopu macierzyńskiego koleżanki, czyli do 24 czerwca. Teraz dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy jeżeli po 3 miesiącach pójdę na L4 to pracodawca może wypowiedzieć mi umowę i czy jeżeli urodzę do 24 czerwca to ...
Dodano 2015-09-04 00:31 przez bercik12345
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. 17 października 2015 kończy mi się umowa o pracę i urlop wychowawczy. Jestem już w 16. tygodniu ciąży także wiem, że umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. Moje pytanie brzmi, z jaką datą powinno być przedłożone L4 ciążowe? Ponieważ 17.10 to so...
Dodano 2015-08-29 05:56 przez konto usunięte
Witam,w skrócie w maju wróciłam do pracy po macierzyńskim. Mam umowę na pół etatu do 2017 r. Maj 1200 zł, czerwiec i lipiec byłam na urlopie z pracy i wypoczynkowym - otrzymałam ponad 600 zł wynagrodzenia. Od sierpnia mam urlop wychowawczy, ale wracam z dniem 20.09 i pytanie: jeśli będę choć 7 dni p...
Dodano 2015-09-28 14:43 przez agatti13
Witam, jestem obecnie na zwolnieniu ciążowym. Do pracy wracam po urlopie macierzyńskim w 2017 r. Obecnie mój zakład pracy robił wyrównanie podstaw dla pracowników. Mi tego nie naliczono, pomoc dostanę po powrocie do pracy. Mają również być podwyżki od państwa. Wiadomo, że teraz mi nie doliczą.Czy po...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na coaching zgłaszają się do mnie mamy, które zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma te same obawy. „Chcę wrócić do pracy. Kocham moje maleństwo i jednocześnie potrzebuję ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Młode matki to jedna z grup najmocniej zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy. Jak zadbać o to, by po urlopie wychowawczym bez problemów wrócić do swojej poprzedniej pracy radzą eksperci serwisu pracy Praca.pl.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49