1/2 etatu a 1000 zł za urodzenie dziecka w 2016 roku

• EKSPERT

  2015-09-16 22:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie. Nie jest Pani osobą bezrobotna i ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. To wyklucza Panią do pobierania świadczenia rodzinnego z opieki społecznej.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 5 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-09-16 22:50 autor odpowiedzi: wers0n

  Czytając informacje o tym zasiłku natknęłam się na taką o to informacje : 
  "Istotne dla osób uprawnionych do ww. zasiłku macierzyńskiego lub uposażenia macierzyńskiego jest także, iż od 1 stycznia 2016 r. minimalna wysokość netto tych świadczeń nie będzie mogła być niższa niż wysokość świadczenia rodzicielskiego, tj. 1000 zł. miesięcznie (zmiana ta wynika z nowelizacji w szczególności przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa)." 
  jak to rozumieć ? Myślę że coś jest nie tak, bo dlaczego osoba która nie pracuje i tak o ma dostać 1000zl miesięcznie na dziecko a inna osoba która pracuje i nie przekracza jej zasiłek 1000 zł ma nie dostać żadnej pomocy od państwa ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-09-17 06:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  9. Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:

  1) co najmniej jeden z rodziców dziecka lub osoba, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lub 3, otrzymują zasiłek macierzyński lub uposażenie za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu rodzicielskiego;

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-09-18 12:04

  Błąd:(:(:(

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-09-18 09:58 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Ma Pani rację. Od 1 stycznia 2016 r. minimalna wysokość netto zasiłku macierzyńskiego nie będzie mogła być niższa niż wysokość świadczenia rodzicielskiego, tj. 1000 zł. miesięcznie (zmiana ta wynika z nowelizacji w szczególności przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa) - informacja MPiPS.

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-09-18 12:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ok. Prostuję swoją odpowieź.

  Art. 7. W ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159 oraz z 2015 r. poz. 1066) wprowadza się następujące zmiany:

  1) w art. 31 po ust. 3 dodaje się ust. 3a–3c w brzmieniu:

  3a. W przypadku gdy miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, obliczonego zgodnie z ust. 1–3, jest niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego, określonego w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2015 r. poz. 114, z późn. zm.19)), kwotę zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych podwyższa się do wysokości świadczenia rodzicielskiego.

  3b. Podwyższenie, o którym mowa w ust. 3a, podlega finansowaniu z budżetu państwa w ramach dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, o którym mowa w art. 51 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-01-14 14:42 autor odpowiedzi: ikona

  Mam pytanie pracuje na 1/2 etatu i jestem w ciąży. Umowę mam do konca marca tego roku i jestem ciekawa czy umowa mi sie konczy w dniu porodu i czy bedzie mi przyslugiwac zasiłek 1000 zł przez 12 miesiecy w takiej sytuacji jesli od sierpnia bo wtedy mam rozwiazanie bede bezrobotna?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-01-14 14:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli na koniec marca będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna być przedłużona do porodu. Najniższa stawka zasiłku macierzyńskiego to 1000 zł.

  

  ikona skomentował/a odpowiedź 2016-01-14 14:48

  w tym momencie jestem juz w 8 tyg. A po porodzie mam sie zglosic do gminy czy do bezrobocia o zasilek bo nie wiem i chce sie zorientowac wczesniej jak to wyglada. I dziekuje za szybka odpowiedz.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-01-14 14:53 autor odpowiedzi: ikona

  w tym momencie jestem juz w 8 tyg. A po porodzie mam sie zglosic do gminy czy do bezrobocia o zasilek bo nie wiem i chce sie zorientowac wczesniej jak to wyglada. I dziekuje za szybka odpowiedz.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-01-14 20:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli teraz jest Pani w 8 tygodniu to umowa będzie przedłużona do porodu. Wniosek składa Pani u pracodawcy a zasiłek będzie wypłacał ZUS przez 52 tygodnie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-01-15 08:37 autor odpowiedzi: ikona

  Czyli ZUS bedzie mi placic zasilek a czy bedzie to 1000 zl jezeli pracuje na 1/2 etatu a jak pisalam wczesniej i dowiedzialam sie od pana ze umowa wygasnie w dniu porodu

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-01-15 10:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, wypłaci zasiłek.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-02-17 00:52 autor odpowiedzi: Paulin...

  Witam,jestem zatrudniona w dwoch firmach w jednej na pełen etat 1600 netto natomiast w drugiej na 1/2 etatu 1000 zl czy doplata do wyrownania kwoty w okresie urlopu macierzynskiego nalezy mi sie do tego zatrudnienia na 1000 zl netto w przypadku gdy skorzystam z urlopu macierzynskiego 100% 6 miesiecy a 60% kolejne 6

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-02-17 19:59 autor odpowiedzi: olaaa

  mam umowe na pol etatu do 2017 roku a rodze w sierpniu tego roku czy bedzie mi przyslugiwalo to 1000 zl przez 12 miesiacy czy najnizsza skladka ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-02-17 20:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Suma zasiłku nie może być niższa od 1000 zł.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-02-25 11:10 autor odpowiedzi: ikona

  Mam pytanie jestem w ciąży i jestem na zwolnieniu lekarskim a umowe mam na 1/2 etatu i chciałam sie zapytac kto będzie mi płacic chorobowe bo wiem ze 33 dni płaci pracodawca a później? Słyszałam ze czesc płaci zus a druga kto?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-03-30 16:49 przez Mmmonikaa

  Koniec umowy na macierzyńskim. Czy będę miała prawo do zasiłku macierzyńskiego?

  Witam,
  Mam pewien problem. Mam umowę o pracę na czas określony, do końca stycznia 2018, natomiast w grudniu 2017 urodzę dziecko.
  Wiem, że do końca stycznia będę dostawać macierzyński z pracy, ale co dalej? Czy z chwilą wygaśnięcia mojej umowy o pracę będzie mi przysługiwać jedynie 1000 zł tzw. kosin...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-10 11:17 przez deizy

  Urlop macierzyński a druga ciąża podczas zamknięcia firmy

  Przed zajściem w ciążę byłam zatrudniona w dwóch firmach F.H.U. na pół etatu oraz spółka z o.o. - również pół etatu u jednego szefa pod tym samym adresem. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim od listopada płatnym 80% przez rok. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży, gdzie muszę leżeć - ciąża zag...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-13 15:16 przez Marta9090

  Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński?

  Witam, od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. jestem zatrudniona w oparciu o umowę zlecenie na 1/2 etatu (1100 zł brutto). Mam odprowadzaną składkę emerytalno-rentową, zdrowotną i chorobową. Obecnie jestem w drugim miesiącu ciąży. Czy będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński? Jeśli tak, to w...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-25 17:51 przez amiami

  Zasiłek macierzyński a nieopłacane składki ZUS

  Witam, jestem w ciąży. Mam pytanie odnośnie zasiłku chorobowego oraz płatnego urlopu macierzyńskiego. Ze względu na zagrożenie ciąży lekarz wypisał mi L4. Dowiedziałam się, że pracodawca nie płaci składek ZUS. Czy zatem otrzymam świadczenie podczas pobytu na L4 oraz w czasie urlopu macierzyńskiego?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-21 00:12 przez niesia99

  Umowa na zastępstwo i umowa na czas nieokreślony a zasiłek macierzyński

  Witam,jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony na cały etat, w tej chwili przebywam na urlopie wychowawczym, który niebawem się kończy. W tym czasie również jestem zatrudniona na pół etatu w innej firmie, jest to umowa na zastępstwo. okazało się, iż jestem w ciąży i ponieważ kończy mi się ur...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.