Dzień dobry,
moja partnerka ma dwie prace na umowę zlecenia. W jednej pracuje prawie rok i co miesiąc podpisuje umowę i ma ok. 2000 zł netto (zależy od przepracowanych godzin) i są odprowadzane wszystkie składki ZUS, również te dobrowolne i jest to praca częściowo fizyczna :/
Druga umowa jest od 1 sierpnia i jest umową zlecenie na okres 3 miesięcy tj. do końca października. Jest to praca przy komputerze i zarabia ok. 2500 zł netto (kwota stała) i też są odprowadzane składki ZUS i też te dobrowolne.
Na początku września dowiedzieliśmy się, że spodziewamy się dziecka:)
Moje pytania:
1). Czy jak da zaświadczenie pracodawcy pierwszemu, gdzie jest praca troszkę fizyczna :/ to musi przedłużyć umowę na dnia porodu (czy drugi pracodawca też musi przedłużyć umowę)?
2). Czy jak pójdzie na zasiłek to ZUS będzie wypłacał Sumę tych wynadrodzeń czy jedną z nich (wyższą czy niższą)?
3). Partnerka chce jeszcze pracować, ale czy jak pokaże od lekarza zaświadczenie pierwszemu to pracodawca może nie podpisać z nią nowej umowy? Jeżeli musi przedłużyć umowę, to czy musi ograniczyć godziny pracy do 8 (bo nie raz pracuje aż 12h ://) i ograniczyć pracę fizyczną?
PS. Drugi pracodawca wie o tym, że pracuje w innej pracy, gdzie musi być fizycznie, ale pierwszy pracodawca nie wie o tym, że znalazła drugą pracę dodatkową.
2015-09-10 15:05 autor odpowiedzi: korinka
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-09-10 15:12
A jak zaniesie L4 do jednego i drugiego to dostanie zasiłek chorobowy? i ile czy suma czy weźmie tylko pod uwagę niższą lub wyższą??
2018-06-09 12:02 autor odpowiedzi: endzi92
Dodano 2015-08-09 13:28 przez Klaudia1985
Dzień dobry,
aktualnie pracuję na umowę o pracę do sierpnia 2016 r. i umowę zlecenie do końca 2015 r. opłacam z dwóch miejscwszystkie składki (łącznie z chorobowym). Prace są od dwóch różnych pracodawców. Jestem w drugim miesiącu ciąży.
1. Obaj pracodawcyopłacają składki ZUS, zdrowotne, chorobowy. ...
Dodano 2015-02-09 12:15 przez laptop
Witam,posiadając umowę zlecenie z opłaconymi składkami ZUS, jeżeli zajdę w ciążę, a termin jest wyznaczony po zakończonej umowie, to czy zostanie ona przedłużona do dnia porodu? Co w przypadku L4 i czy należy się w takiej sytuacji zasiłek macierzyński?
Dodano 2014-03-03 12:55 przez olobasiol
Witam,
jestem zatrudniona na czas nieokreślony na umowę zlecenie, z której odprowadzane są pełne składki do ZUS i mam pełny etat w innej firmie (dodam, że praca na umowę zlecenie była pierwsza, pracuje tam 4 lata a etat jest na okres próbny od 01.10.13 do 30.06.14) W związku z tym mam pytanie: czy b...
Dodano 2017-07-20 09:19 przez Emillkka
Witam serdecznie,wiem, że temat ciąży w pracy jest powielany, jednak nie znalazłam odpowiedzi na moje pytanie. Mianowicie po zasiłku macierzyńskim podjęłam się nowej pracy na umowę zlecenie zawartej na okres 3 miesięcy. Teraz mija drugi miesiąc. Następna umowę jaka mam podpisać to na czas określony ...
Dodano 2017-05-10 21:39 przez konto usunięte
Witam,pracuję u dwóch pracodawców. U pracodawcy A mam umowę na czas nieokreślony i planuję wziąć urlop bezpłatny na rok od 08.08.2017 do 31.07.2018 - dostałam już zgodę pracodawcy na moją pisemną prośbę. U pracodawcy B mam umowę na czas określony i nie biorę żadnego urlopu. Planujemy z mężem dziecko...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49