eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaWyliczenie podstawy wypłaty zasiłku chorobowego


2015-09-08 17:56 autor: KamilaDz

1 635 odsłon

Wyliczenie podstawy wypłaty zasiłku chorobowego

Witam,

2 marca 2015 skończył mi się tzw. macierzyński - roczny, płatny 80%. Wróciłam do pracy na pełny etat. 11 lipca 2015 jestem na L4 z powodu zagrożonej drugiej ciąży.

Jak oblicza się podstawę wypłaty zasiłku chorobowego? Wg mojej kadrowej liczy się ostatnie 12 miesięcy kalendarzowych. Nieważne, że międzyczasie byłam na macierzyńskim. Firma zatrudnia 2000 pracowników.

Na infolinii ZUS-u otrzymała odpowiedź, że zasiłek będzie naliczony od nowa, bo przed chorobowym przepracowałam ponad 3 miesiące. Kto ma rację?

Mam nadzieję, że otrzymam odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-08 19:58 autor odpowiedzi: Jowita

    Podstawę do zasiłku ustalamy na nowo, ponieważ przerwa pomiędzy okresami pobierania zasiłku była 3 miesiące kalendarzowe.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-09 13:42 autor odpowiedzi: KamilaDz

    Bardzo dziękuje za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • asiam0171

    Dodano 2020-08-24 18:16 przez asiam0171

    Wynagrodzenie z 3/4 na 100% przy wynagrodzeniu ciążowym

    Witam serdecznie. Mam takie pytanie. Otóż do końca września mam umowę na 3/4 etatu, od 1 października na cały etat, czy gdybym poszła na zwolnienie z powodu ciąży w październiku bądź w innym późniejszym miesiącu to jakie bym otrzymała wynagrodzenie? Czy liczone z 12 ostatnich miesięcy? Czy od nowego...

  • NaLina

    Dodano 2020-07-01 21:30 przez NaLina

    Wpływ tarczy antykryzysowej na L4 w ciąży

    Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca wracam na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży. Proszę o pomoc w ustaleniu podstawy do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego w sytuacji, gdyby zaistniała, konieczność pójścia na ...

  • user1233

    Dodano 2017-08-03 15:57 przez user1233

    L4 ciążowe a zmiana wymiaru etatu

    Od stycznia do maja pracowałam na 4/5 etatu. Umówiłam się z pracodawcą, że od czerwca przechodzę na pełny etat, jednak w maju zaszłam w ciążę i lekarz skierował mnie na L4. Z pracodawcą podpisałam aneks do umowy zmieniający wymiar etatu od czerwca, cały czas będąc na L4. Jak teraz wygląda naliczanie...

  • Joa.pog

    Dodano 2016-12-14 22:38 przez Joa.pog

    W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie za L4 ciążowe?

    Witam,mam pytanie odnośnie obliczenia wynagrodzenia za L4 ciążowe. A mianowicie przedstawiam sytuację: od 11.07.2016 r. mam nową pracę na pełny etat (1700 zł netto z premią a 1850 zł brutto) do 30.07.2019 r. Nie będę ukrywać, że w tym czasie chcę zajść w ciążę. Od 20.05.2015 r. byłam na urlopie maci...

  • marta92

    Dodano 2016-03-30 13:18 przez marta92

    Chorobowe w ciąży

    Mam pytanie ponieważ od grudnia byłam na umowie na 1/2 etatu, wcześniej miałam staż z PUP na cały etat.Na zwolnieniu jestem juz trzy miesiące, od 12 marca moje zwolnienie przejął ZUS, jak będzie obliczane moje chorobowe i kiedy mogę się go spodziewać?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.

W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania