eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaWyliczenie zasiłku chorobowego w ciąży


2015-09-08 17:23 autor: marta9565

1 550 odsłon

Wyliczenie zasiłku chorobowego w ciąży

Witam,

od blisko trzech lat jestem zatrudniona na umowę o pracę. Od kwietnia 2014 do grudnia 2015 mam podpisany aneks do umowy o pracę, co wiąże się z wyższym wynagrodzeniem.

Obecenie jestem w ciąży. Proszę o informacje, jak fakt przestania obowiązywania aneksu wpłynie na mój zasiłek chorobowy, jeśli na zwolnieniu będę przebywała od stycznia 2016 r.?

Pozdrawiam,
Marta

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-08 21:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Do zasiłku będzie liczona średnia z ostatnich 12 miesięcy, chyba że w międzyczasie była zmiana wymiaru etatu a co za tym idzie zmiana wysokości wynagrodzenia. W takim przypadku zasiłek jest liczony od tej zmiany.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-03-04 20:14 przez konto usunięte

    Podwyżka pensji po wychowawczym a druga ciąża. Ile wyniesie zasiłek?

    Witam,
    1 marca wróciłam do pracy po wychowawczym a jestem w 2 w ciaży. Chcę przepracować cały marzec i kwiecień a w maju przejść na zwolnienie lekarskie z dniem powrotu do pracy dostałam aneks do umowy zwiększający moją wypłatę.
    Moje pytanie brzmi: na podstawie czego zostanie wyliczona moja pensja, ...

  • 1kropka1

    Dodano 2021-11-24 13:51 przez 1kropka1

    Porozumienie zmieniające warunki pracy w ciąży

    Jestem od 2 miesięcy na L4 ciążowym, otrzymałam od pracodawcy do podpisania porozumienie zmieniające warunki pracy. W porozumieniu widnieje zmiana wysokości wynagrodzenia a mianowicie wszystkie premie dodane są do pensji w związku z tym zmienia się kwota wynagrodzenia z 4000 brutto na 4900 brutto. J...

  • beti-22-1983

    Dodano 2021-06-02 20:40 przez beti-22-1983

    Wypłata L4 ciążowa po podpisaniu aneksu

    Witam. Jestem na L4 od 24 marca. Z dniem 01.04 kierownik firmy gdzie pracuję zadzwonił bym podeszła podpisać aneks do umowy, że będę miała podwyżkę. I tak do tej pory miałam na umowie stawkę podstawową plus premia, na aneksie jest tylko stawka, ale dużo większa kwota niż na umowie łącznie z premią.
    ...

  • Justyna19925

    Dodano 2016-12-05 08:44 przez Justyna19925

    L4 w ciąży po zakończeniu umowy i podpisaniu nowej z wyższą pensją

    Witam,pracuję na 3/4 etatu na umowę o pracę, która kończy się w grudniu. Jestem w ciąży 10. tydzień, od stycznia podpiszę umowę w tej samej firmie, ale z nowym kierownikiem. Od stycznia również będą podwyżki.Czy jeśli pójdę na zwolnienie na początku lutego, to zwiększy się też moja średnia pensja w ...

  • bisiek

    Dodano 2016-03-31 22:01 przez bisiek

    Wysokość wynagrodzenia

    Witam,od września jestem na L4 w związku z ciążą. Do końca 2015 roku otrzymywałam normalną wypłatę premie. Od stycznia mam podpisany aneks na 1850 zł brutto, jednak dostaję mniejsze wypłaty. W styczniu było to 1758 brutto, w lutym już 1644 zł. Jak to jest wyliczane? Poinformowano mnie, że przeszłam ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...

Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...

81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania