eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaZasiłek chorobowy w ciąży po przejściu na KRUS


2015-09-05 22:24 autor: jaanek

3 376 odsłon

Zasiłek chorobowy w ciąży po przejściu na KRUS

Witam!

W kwietniu tego roku zawiesiłam dzialalność i przeszłam na KRUS. Obecnie jestem w ciazy i zastanawiam się nad najkorzystniejszym rozwiązaniem. Dowiedziałam się, że aby skorzystać z chorobowego w ZUS, to muszę podlegać min. 90 dni ubezpieczeniu w tej instytucji.

Pytanie: czy wystarczy opłacić składkę podstawową, wyrejestrować się z ubezpieczenia chorobowego i w ten sam dzień zarejestrować się na najwyższą aby mieć z tego najlepsze w tej sytuacji korzyści finansowe?

A może wystarczy podwyższyć tylko tą ostatnią trzecia składkę? Jakiej kwoty chorobowego można się spodziewać? Średniej z 12 miesięcy, 3 okresów składkowych z ZUS czy średniej po ponownym zarejestrowaniu?

Jak wygląda sytuacja z macierzyńskim?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-06 10:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Od stycznia zmieniają się przepisy i nie będzie mozna zastosowac tego co teraz z opłaceniem jednej wysokiej składki i pobieraniem wysokiego zasiłku macierzyńskiego. Będzie liczona średnia z czasu opłacania składek. W związku z tym maksymalny zasiłek będzie mozna pobierać po 12 miesiącach płacenia maksymalnych składek.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-06 11:39 autor odpowiedzi: jaanek

    A jak wyglada sprawa chorobowego? Jak jest liczony? W tym roku opłaciłam 3 podstawowe składki i załóżmy ze opłace jeszcze 3 najwyższe. Jakiej kwoty moge sie spodziewać bo rozumiem ze składke zdrowotna musze odprowadzac do porodu-a na macierzynskim tez istnieje ten obowiazek? Kombinacja z wyrejestrowaniem i ponownym zarejestrowaniem z podniesieniem składki przed ostatnim miesiącem pojscia na chorobowe nic nie da?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-06 20:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Będzie liczona średnia z ostatnich miesięcy. Podwyższenie składki nic nie da.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-10 17:53 autor odpowiedzi: jaanek

    Troche zagłebilam sie w temat chorobowego i macierzynskiego i widzę, ze jest dobre wyjscie z tego. W moim przypadku najlepiej wypisac sie z KRUSu odczekac min 30 dni aby ZUS nie naliczał sredniej, odwiesic działalnosc i podniesc wysokosc składek ktore trzeba opłacac 90 dni. Nastepnie przejsc na chorobowe a potem macierzynskie. Zus obliczajac srednia do macierzynskiego wezmie pod uwage skladki ktore ja placilam jak i oni mi na chorobowym i tym wyzsza stawka macierzynskiego im dluzszy okres składkowy.  Myle sie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • foxik1511

    Dodano 2016-07-25 20:00 przez foxik1511

    L4 w KRUSIE. Ile wynosi L4 w ciąży?

    Dzień dobry, ile bedzię wynosić L4 w ciąży, gdy opłaca się składki KRUS, obowiązkowo (posiadam ponad 1 ha pola)?Jest jakaś określona kwota?Dziękuję

  • Obwarzanka

    Dodano 2015-09-01 16:18 przez Obwarzanka

    Powrót na pełny etat z 3/4 a L4 ciążowe

    Chciałam uzyskać pomoc w zakresie obliczenia podstawy do wypłaty chorobowego. Jestem w tej chwili na 3/4 etatu (okres urlopu wychowawczego).W sytuacji kiedy wrócę na pełny etat i przeszłabym na L4 ciążowe, to jaka będzie podstawa mojego wynagrodzenia? Obliczona z ostatnich 12 miesięcy, czyli kiedy m...

  • agatti13

    Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13

    Podwyżka podczas L4

    Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam

  • SuperMama

    Dodano 2015-04-24 18:45 przez SuperMama

    Ciąża. Czy należą mi się wszystkie świadczenia, jak je wyliczyć?

    Witam serdecznie,od września do połowy marca byłam na stażu w swojej firmie, a potem otrzymałam umowę o pracę. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i ze względu na charakter pracy chcę przejść na zwolnienie lekarskie.Czy okres pracy na umowę o pracę jest wystarczający, żeby należał mi się zasiłek macie...

  • Kaarolina2408

    Dodano 2015-03-02 10:02 przez Kaarolina2408

    L4 na umowie o pracę

    Witam,jestem zatrudniona w pewnej firmie od 04.2013 roku do 05.2015. W sierpniu 2014 zmieniły mi się warunki umowy. Wcześniej 1/4 etatu, 40 zł wynagrodzenie. Od sierpnia pełny etat wynagrodzenie zasadnicze 1680 brutto, premia uznaniowa. Jednak premia nie była wypłacana co miesiąc, tylko po pół roczn...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?

Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania