Pracuję na cały etat chociaż umowa jest na pół. Miałam powiedziane, że za soboty przysługuje dzień wolny.
Sklep ma być do końca września, potem zamykają. Mam do odebrania 11 dni i ani wolnego ani pieniędzy. Czy mogę zaproponować odbiór pieniędzy w towarze? I co jeśli odmówią?
2015-08-28 18:57 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
2015-08-28 21:23 autor odpowiedzi: mxaxg
2015-08-29 21:08 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2015-08-11 10:58 przez konto usunięte
Witam na wstępie,od lutego br pracuję w zakładzie pogrzebowym. Umowa na pełny etat. Na rozmowie szef mówił, że będę zarabiała najniższą krajową, a pracowała po 8 godz. plus soboty z tym, że jak nie będę mogła przyjść, mam tylko dać znać. W umowie mam wpisane, że moje wynagrodzenie to 1750 zł brutto,...
Dodano 2016-05-08 20:25 przez ala630330
Ile wyniesie ekwiwalent za urlop 14 dni w 2014 i 14 dni w 2015? Pracuję na pełny etat, umowa na najniższą krajową.
Dodano 2014-09-22 12:00 przez asta
Witam,jak naliczyć urlop osobie, która była od lutego br. na połówce etatu? Przysługiwało mu 18 dni urlopu (36/2). Od września zmiana na pełny etat.
I jak teraz naliczyć poprawnie urlop?
Dodano 2016-04-25 15:21 przez dusia345
Witam, mam pytanie w sprawie niewykorzystanego urlopu, ile mi się należy?Jestem zatrudniona na cały etat na 1750 zł, a z końcem kwietnia odchodzę z pracy i nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu. Pracuję mniej niż 10 lat.W grudniu 2014 zostałam w tej firmie zatrudniona z urzędu pracy jako stażyst...
Dodano 2015-12-09 09:32 przez konto usunięte
Dzień dobry,w 2015 r. pracowałam na umowę zastępstwo. Miałam do wykorzystania 4 dni urlopu. Wykorzystałam dzień, za 3 dni dostałam ekwiwalent. Teraz od 1 grudnia zatrudniona jestem na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin na okres do 29 lutego 2016 r. Moje pytanie brzmi, ile dni urlopu przysługuje ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Definicja urlopu wypoczynkowego zapisana jest w art. 152 Kodeksu pracy. Został tam opisany jako coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy, który przysługuje pracownikowi. W przypadku zakończenia umowy, niewykorzystanie ...
30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...
Zgodnie z kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się urlopu, wynagrodzenia za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w przypadku niewykorzystania należnego urlopu w całości lub w części z powodu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49