2015-08-27 16:32 autor: Justina_54
2 018 odsłon
Dzień dobry,
obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę (od kwietnia 2015). W czerwcu, lipcu oraz w sierpniu byłam po kilka dni (w każdym z tych miesięcy) na urlopie chorobowym. Jestem w ciąży i planowany poród mam na luty 2016. Planuję jednak wcześniej pójść na chorobowe z uwagi na stan zdrowia (prawdopodobnie grudzień/styczeń)
Jestem zatrudniona od początku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Stąd tutaj moje pytanie czy:
Podstawa do wyliczenia chorobowego/macierzyńskiego będzie liczona na zasadzie średniej z moim wszystkich przepracowanych miesięcy, nawet jeśli w którymś z nich byłam np. po kilka dni na chorobowym (czyli od maja 2015 do momentu, kiedy pójdę na chorobowe)?
Czy będzie to średnia z pełnych przepracowanych miesięcy tj. od września 2015 (zakładając, że nie będzie ani jednego dnia nieobecności)? Jeśli tak, to z ilu miesięcy jest brana nowa wyliczona podstawa? Czy muszę pracować 3 pełne miesiące (bez dnia nieobecności) do wyliczenia nowej podstawy, czy może być to np. tylko wrzesień 2015 i październik 2015 i wtedy na podstawie tych 2 będzie skalkulowana nowa podstawa?
Mam pewnie wątpliwości co do podstawy wyliczenia mojego zasiłku macierzyńskiego/chorobowego. Byłabym wdzięczna, jeśli ktoś mógłby mi rozwiać wątpliwości.
Pozdrawiam serdecznie.
2015-08-27 20:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Justina_54 skomentował/a odpowiedź 2015-08-30 18:59
Dziękuję za odpowiedź. Usłyszałam od mojej znajomej (z księgowości), że jeśli w którymś z miesięcy byłam chociaż jeden dzień nieobecna w pracy (czyli na L4) to ten miesiąc nie będzie się wliczał do średniej liczenia do podstawy. Tak więć w tym przypadku będą jedynie liczone Kwiecień i Maj lub jeśli po moim ostatnim L4 (które miało miejsce w Sierpniu 2015) przepracowałabym jeszcze minimum 3 pełne miesiące tj. Wrzesień/Październik/Listopad to wtedy będzie nowa podstawa liczona właśnie na podstawie tych ww. 3 miesięcy. Jeśli nie przepracuję 3 pełnych miesięcy to podstawa będzie liczona tylko z dwóch miesięcy poprzedzających dzień w którym doszło do nieobeności - czyli Kwiecień/Maj (bo w Czerwcu już byłam na L4) Dlatego też, trochę dla mnie to dziwne i nie wiem w końcu jak to jest w rzczywistości. Pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-03-01 18:54 przez EmEm90
Witam,od 2,5 roku pracuję na pełny etat na umowę o pracę, od 6 miesięcy mam umowę na czas nieokreślony (2700 zł brutto). Od 1.03. u tego samego pracodawcy realizuję pracę także dodatkowo na umowę zlecenie (680 zł brutto/miesiąc). Planuję w najbliższym czasie ciążę. Proszę o informację, jak naliczone...
Dodano 2015-08-30 18:55 przez grupamikolow
Moja żona pracuje w firmie od 5 miesięcy. Ma już umowę o pracę bezterminową. Wcześniej pracowała na umowie zlecenie jako studentka i nie odprowadzała składek ZUS. W jaki sposób będzie wyliczany zasiłek podczas ciąży (na pewno lekarz da zwolnienie, ponieważ musiałaby w ciąży nosić ciężkie przedmioty ...
Dodano 2016-08-17 22:10 przez Emcia4
Witam serdecznie,chciałabym uzyskać tutaj odpowiedzi na moje pytania. Jeśli chodzi o składki ZUS itp., to jestem całkiem zielona w tych sprawach. Od grudnia 2014 r. do marca 2016 r. miałam umowę na czas nieokreślony na pół etatu, od kwietnia 2016 r. dostałam aneks do umowy i jestem na umowie o pracę...
Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13
Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam
Dodano 2015-04-16 11:04 przez magdas5
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na 1/4 etatu. Otrzymuję netto minimalne wynagrodzenie 1 286,16 zł/mies. Ile zatem będzie wynosił mój zasiłek chorobowy (jeśli poszłabym na L4) i macierzyński po urodzeniu dziecka?Bardzo dziękuję za odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
W Polsce urlop macierzyński jest w 100 proc. płatny. Jego długość - 20 tygodni - plasuje nasz kraj za Norwegią czy Wielką Brytanią, ale przed Stanami Zjednoczonymi, Francją czy Niemcami - wynika z analiz Grupy Progres. Ministerstwo Rodziny, ...
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49