Witam,
jestem zatrudniony na czas nieokreślony. Mój staż pracy w obecnej firmie to ponad 3 lata.
W piątek 21 sierpnia zakończyłem 182 dniowy okres niezdolności do pracy związany z bólami kręgosłupa. Skończył się też okres pobierania zasiłku chorobowego. Planowałem powrót do pracy od poniedziałku, 24 sierpnia. Niestety mój stan zdrowia nie pozwolił mi na powrót. Trafiłem do lekarza psychiatry, który stwierdził u mnie depresję. Orzekł też moją niezdolność do pracy na okres 30 dni.
Czy w tej sytuacji przysługuje mi nowy okres zasiłkowy, np. 182 dniowy, gdy pomiędzy ostatnimi zwolnieniami była 2-dniowa przerwa (sobota i niedziela), a nowe zwolnienie lekarskie wystawione zostało inny niż w przypadku bólów kręgosłupa kod choroby?
Czy powyższa sytuacja chroni mnie przed zwolnieniem z pracy?
Dodano 2015-12-24 06:25 przez dddxddd
Witam serdecznie, od jakiegoś czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji. Pod koniec okresu zasiłkowego, tj. tych 182 dni, okazało się, że jestem w ciąży. Dalej kontynuowałam zwolnienie lekarskie od ginekologa. Okres zasiłkowy został przedłużony do marca, wtedy kończy się 270 dni. Do ...
Dodano 2013-08-31 07:57 przez kola
W styczniu tego roku byłem 12 dni na zwolnieniu (od 7 do 18) - przeziębienie. Od 26 lutego byłem na zwolnieniu zapalenie stawu barkowego. W trakcie tego zwolnienia (15 marca) złamałem nogę, a jej skomplikowane złamanie leczę do dzisiaj. Złożyłem do ZUS wniosek o zasiłek rehabilitacyjny i dostałem go...
Dodano 2015-05-16 13:03 przez maciejka77
Witam,
moja sytuacja wygląda następująco:
Do 03.06.2015 jestem na zwolnieniu od psychiatry, bo leczę depresję po poronieniu z 19.01.2015. 19.06.2015 kończy mi się 182 dni, jak jestem nieprzerwanie na zwolnieniu - najpierw z powodu ciąży, później ze szpitala po poronieniu, a później od ginekologa i w...
Dodano 2015-05-14 11:08 przez anet2201
Witam, moja mama choruje od listopada na tę samą chorobę. Była jednak w pracy w różnych okresach - czasami 3 tygodnie, czasami kilka dni i znowu szła na L4. Czy te przerwy należy liczyć jako okres zasiłkowy, czy tylko te okresy, które były spowodowane niezdolnością do pracy, aby móc wyliczyć 182 dni...
Dodano 2018-07-06 23:04 przez Justyna0520
30 czerwca 2018 r. minęło 182 dni jak jestem na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie było wystawiane przez psychiatrę, gdyż leczyłam się na ciężką depresję. Więc moje zwolnienie było do 30 czerwca. Powinnam wrócić do pracy 2 lipca. Natomiast 02 lipca dostarczyłam do kadr nowe zwolnienie ciążowe z kodem ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Jeżeli pracownica sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem, to dni sprawowania opieki wliczane są do 60-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku opiekuńczego, a dni własnej niezdolności do pracy do 182-dniowego okresu ...
Do jednego okresu zasiłkowego należy wliczać okresy niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy z tego samego powodu nie przekraczała 60 dni.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
