eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCzy należy mi się świadczenie przedemerytalne?


2015-08-24 14:18 autor: Denega

3 427 odsłon

Czy należy mi się świadczenie przedemerytalne?

Byłam zatrudniona na 1/2 etatu kwota brutto 1000 zł na umowę na czas określony 2 lata. Po 8 miesiącach otrzymałam wypowiedzenie z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Zarejestrowałam się w urzędzie pracy. Nie mam prawa do zasiłku.

Czy mogę starać się o świadczenie przedemerytalne od razu czy muszę być zarejestrowana przez 6 miesięcy? Czy w ogóle przysługuje mi to świadczenie, jeżeli pracodawca odprowadzał tylko środki na FŚGP, a nie na Fundusz Pracy?

Pytanie zaktualizowano 2015-08-24 14:43

Dodam jeszcze, że w grudniu kończę 59 lat. Staż pracy 38 lat wtym 8 lat nieskładkowych (studia 4 letnie i okresy bezrobocia).
Dziękuję za odpowiedź

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-08-24 20:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jednym z warunków otrzymania świadczenia przedemerytalnego jest zarejestrowanie się w PUP i pobieranie zasiłku przez 6 miesięcy. Zasiłek się nalezy jeżeli zarobki były na poziomie co najmniej najniższej krajowej.

    Denega skomentował/a odpowiedź 2015-08-26 15:03

    Dziękuję bardzo za odpowiedź. Tak tez myślałam, że świadczenie przedemerytalne powiązane jest z wypłatą zasiłku dla bezrobotnych, który pobierałam rok temu przed podjęciem pracy 1/2 etatu. Ostatnio nie nabyłam praw do zasiłku (zatrudnienie przez 8 miesięcy na 1/2 etatu na kwotę 1000 zł brutto) więc świadczenie mi się nie należy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • MAMUŚKA

    Dodano 2017-07-09 21:02 przez MAMUŚKA

    Czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

    W styczniu 2014 r. rozwiązano ze mną stosunek pracy za wypowiedzeniem przez pracodawcę [art. 30&1 pkt 2 KP w związku z ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - likwidacja stanowiska pracy. Na dzień 31.12....

  • weronika555

    Dodano 2015-05-14 11:47 przez weronika555

    Czy należy się świadczenie przedemerytalne?

    Uprzejmie proszę o opinię o takiej sytuacji znajomej: ma staż pracy 36 lat, wiek 57 lat.
    Przez ponad 2 miesiące pobierała zasiłek dla bezrobotnych przyznany na 1 rok.
    Następnie podjęła pracę (na pół etatu na umowę o pracę na czas określony 1,5 roku) za pensję 1000 brutto/miesiąc i wyrejestrowała się...

  • weronika555

    Dodano 2015-05-14 11:41 przez weronika555

    Czy należy mi się świadczenie przedemerytalne?

    Dzień dobry,w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do 31.03.2014 (7 miesięcy)...

  • gosiaczek1

    Dodano 2015-01-30 12:45 przez gosiaczek1

    Zwolnienie a prawo do odprawy i świadczenia przedemerytalnego?

    Czy osoba zatrudniona na 1/2 etatu na okres próbny dostanie odprawę, gdy pracodawca zwolni ją w tym okresie próbnym i czy będzie mogła uzyskać po zwolnieniu i bezrobociu (180 dni) świadczenie przedemerytalne?

  • adi_99

    Dodano 2015-11-05 20:07 przez adi_99

    Czy przysługuje mi świadczenie przedemerytalne?

    Mam 35 lat pracy, zostałam zwolniona z pracy z likwidacji etatu. Ostatni rok pracowałam na pół etatu. Czy przysługuje mi świadczenie przedemerytalne?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania