Witam,
chciałabym się dowiedzieć, czy pracując na 3/4 etatu mając umowę na czas określony, do września 2016, mogę już bezpiecznie odejść na zwolnienie na okres ciąży?
Czy opłaci mi się walka o cały etat i umowę na czas nieokreślony? Czy i bez tego będzie przysługiwało mi prawo do zasiłku? Jak będzie wyliczona kwota? Czy po upływie umowy będą mogli jej nie przedłużyć?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pracę zaczęłam w październiku 2013. Pierwszy rok na umowę zlecenie. Od 2014 mam umowę o pracę na okres dwóch lat. Do czerwca miałam 1/2 etatu I niższą stawkę. Od lipca zwiększono mi etat na 3/4 I stawkę godzinową. Czy ma to wpływ na zasiłek czy jest on wyliczany ostatnich 12 miesięcy? Czy jeśli pójdę niedługo na zwolnienie przysługiwać mi będzie płatny urlop macierzyński? Poród będzie ma przełomie marca-kwietnia.
2015-08-19 15:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-08-19 17:00 autor odpowiedzi: Kate, Kate
2015-08-19 21:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-08-19 22:11 autor odpowiedzi: Kate, Kate
2015-08-20 08:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-09-12 20:48 autor odpowiedzi: Kate, Kate
Dodano 2015-02-20 19:07 przez ewela0803
Witam,od maja 2014 do maja 2016 przebywam na urlopie wychowawczym bezpłatnym, umowę o pracę mam do czerwca 2017 roku. Obecnie zaszłam w ciążę.Czy będzie należał mi się płatny zasiłek chorobowy i czy po porodzie dostanę zasiłek macierzyński?
Dodano 2017-02-01 19:52 przez agnieszka5597
We wrześniu rozpoczęłam moją pierwszą pracę, umowę podpisałam we wrześniu. Jest ona na czas określony - dwa lata. Niedawno okazało się, iż jestem w ciąży. Kiedy najlepiej mogłabym udać się do lekarza po zwolnienie?Jak pracodawca to rozpatrzy? Czy będę otrzymywać takie samo wynagrodzenie jak dotychcz...
Dodano 2016-05-12 10:49 przez katiexD
Witamotóż to od 10 lutego do 9 maja miałam okres próbny na 3/4 etatu. Teraz dali mi ciągłość, czyli na 3 lata na 3/4 etatu. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży w 6. tygodniu. Mogę iść na L4 i czy ZUS będzie mi później płacił?Dziękuję
Dodano 2016-02-12 16:36 przez lidkalili
Witam,mam pytanie. Od 3 tygodni jestem zatrudniona na umowe o pracę na czas określony. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w 2. miesiącu ciąży co oznacza, że przy podpisywaniu umowy z pracodawcą już w niej byłam. Czy i kiedy mogę iść na płatne zwolnienie chorobowe i czy po ciąży będzie przysługiwał ...
Dodano 2015-12-10 16:13 przez kamilcia0608
Witam, jestem w 14. tygodniu ciąży, mam umowę na czas określony do 31.12.2015r. Wiem, że muszę mieć umowę przedłużoną do czasu urodzenia dziecka. A gdybym zaszła w drugą ciążę będąc już na macierzyńskim z pierwszym dzieckiem, to miałabym wypłacane L4 a później znowu zasiłek macierzyński z ZUS-u?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49