2015-08-17 14:19 autor: mariamat415
2 769 odsłon
Witam,
mam taką sytuację. Otóż czytałam tutaj dużo porad o tym czy z wychowawczego urlopu można przejść na płatne L4 z powodu ciąży. Ja tak zrobiłam. Przerwałam urlop wróciłam do pracy i pierwszego dnia po ok. 3 godz. pracy przyniosłam zwolnienie obejmujące też ten pierwszy dzień pracy.
ZUS nie od razu podjął decyzję o wypłacie zasiłku. Prosił o dokumenty pracodawcę i lekarza. W końcu przyszła decyzja odmowna, gdyż stwierdził pan, że moja niezdolność do pracy powstała w czasie trwania urlopu wychowawczego. Złożyłam odwołanie od decyzji i tak moja sprawa trafiła do sądu pracy.
Proszę o jakąś poradę, czy mam szansę wygrać taka sprawę? ZUS nie płaci mi od 27.04.2015 roku a do porodu zostało mi jeszcze 1,5 miesiąca, wiec sprawa idzie o parę groszy.
2015-08-17 18:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-10 21:43 przez madziocha88
Witam,
mam mały dylemat, otóż przebywam obecnie na urlopie wychowawczym, jednak planujemy z mężem drugie dziecko. Chciałabym wrócić to pracy a następnie przejść na L4, jednak obawiamy się z mężem odmowy wypłaty chorobowego przez ZUS z tego względu iż mój pracodawca miał w ostatnim czasie kontrolę, p...
Dodano 2015-08-08 16:01 przez KasiaMM
Witam,od maja 2015 r. jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w drugą ciążę (5. tydzień). Chcę złożyć wniosek o przerwanie ulrlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Czy w pierwszym dniu mojego powrotu mogę złożyć L4 i czy muszę dołączyć zdolność do pracy czy samo L4 wystarc...
Dodano 2015-07-28 17:45 przez konto usunięte
Witam,moja sytuacja wygląda tak: mam umowę o pracę do 28.01.2017 na pół etatu. W maju wróciłam z urlopu macierzyńskiego. Przez maj wypracowałam jakieś 200 godzin a moja umowa jest na 80 godzin. Praca fizyczna w gastronomii. OD czerwca do lipca 31 jestem na urlopie wypoczynkowym. 25.07.2015 zawiozłam...
Dodano 2015-07-22 08:23 przez meves
Witam, przerwałam ponad 2-letni urlop wychowawczy, ale nie przepracowując ani jednego dnia przedstawiłam pracodawcy zwolnienie lekarskie z powodu zagrożonej ciąży. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, 1800 zł brutto - premia uznaniowa i umowę zlecenie 1000 zł, obie umowy na czas nieokreślony u tego ...
Dodano 2015-09-01 13:06 przez szmagda23
Jestem zatrudniona w dwóch zakładach pracy. W pierwszym przebywam na urlopie wychowawczym i mam umowę na czas nieokreślony, w drugim pracuję na pół etatu i jestem pracownikiem tymczasowym, umowa przedłużana co miesiąc. Tak pracuję od roku. Okazało się, że jestem w ciąży. Jeśli poszłabym teraz na zwo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS wydaje decyzje zarówno w sprawach emerytalno-rentowych, jak również w stosunku do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Otrzymanie takiej decyzji z reguły jest zakończeniem toczącego się ...
Do głównych celów projektu zmiany KPC należy przyspieszenie postępowania przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych oraz uporządkowanie niektórych kwestii związanych z reprezentacją pracodawcy i organów rentowych.
Od decyzji wydanych w pierwszej instancji przez ZUS przysługuje prawo do odwołania się. Przepisy przewidują, że kontrolę nad tymi decyzjami sprawują sądy.
Rozważmy następującą sytuację: pracownika dopadła infekcja górnych dróg oddechowych. Lekarz wystawił mu tygodniowe zwolnienie, ale zatrudniony w obawie przed utratą zatrudnienia nie skorzystał się z niego i normalnie stawił się do ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
