Witam,
jestem w 3. miesiącu ciąży i jestem zmuszana do dalszego szukania pracy przez moją teściową.
Ostatnio dowiedziałam się, że w sklepie przyjmują na 3/4 etatu, ale na umowę zlecenia. Co prawda wszystkie składki są odprowadzane i co najlepsze potem wszystko mi się będzie należało (czyt. wypłacanie pieniędzy do czasu porodu, tzw L4) .
Trochę mi się w to nie chce wierzyć.
Bardzo proszę o odpowiedź, czy to prawda. W/w rzeczy dotyczą tylko umowy o pracę na powyżej miesiąca?
2015-08-17 08:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-02-09 12:15 przez laptop
Witam,posiadając umowę zlecenie z opłaconymi składkami ZUS, jeżeli zajdę w ciążę, a termin jest wyznaczony po zakończonej umowie, to czy zostanie ona przedłużona do dnia porodu? Co w przypadku L4 i czy należy się w takiej sytuacji zasiłek macierzyński?
Dodano 2017-01-05 11:01 przez aniab560
Witam, mam pytanie, mamy pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie, ze składkami ZUS, jest uczniem, nie ma 26 lat. Dzisiaj w drodze do pracy miała wypadek. Czy możemy przyjąć od niej zwolnienie lekarskie? Czytałam, że pracownik na umowę zlecenie, nabywa prawa do zasiłku chorobowego po upływie 90 dn...
Dodano 2015-07-03 07:57 przez agnieszkakraj
Witam! Pracuję na umowę zlecenie i prowadzę działalność gospodarczą (spółka cywilna). Mam pytanie, czy po ustaniu umowy zlecenie (31.08.2015 r.) mogę iść na zwolnienie chorobowe? Wszystkie składki ZUS odprowadzam jako wspólnik?
Dodano 2015-07-02 09:15 przez agnieszkakraj
Proszę o informację, kiedy mogę iść na zwolnienie chorobowe po ustaniu umowy zlecenie. Umowę mam do 31.08.2015 r. Opłacam składkę chorobową. Czy mam iść jeszcze w trakcie trwania umowy np. 25 sierpnia, czy po ustaniu umowy np. 01.09.2015 r.
Dodano 2014-03-03 12:55 przez olobasiol
Witam,
jestem zatrudniona na czas nieokreślony na umowę zlecenie, z której odprowadzane są pełne składki do ZUS i mam pełny etat w innej firmie (dodam, że praca na umowę zlecenie była pierwsza, pracuje tam 4 lata a etat jest na okres próbny od 01.10.13 do 30.06.14) W związku z tym mam pytanie: czy b...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, gdyż nie jest ona samoistnym tytułem do objęcia danej osoby ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Oznacza to, że osoby wykonującej pracę na podstawie takiej umowy nie ...
W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
