Witam,
pracuję w jednej firmie od listopada 2014 r. Od listopada 2014 r. do lutego 2015 r. moje wynagrodzenie wynosiło 1801 zł netto, natomiast od lutego do dnia dzisiejszego - sierpień 2015 r. moje wynagrodzenie netto to 2010 zł.
Mam również drugą pracę od maja 2015 r. gdzie moje wynagrodzenie wynosi netto 6000 zł. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i nie będę mogła pracować z powodów zdrowotnych. Od września chce iść na zwolnienie.
Moja wyższa pensja netto 6000 zł będzie jedynie przez 3 miesiące. Jaką kwotę otrzymam ze zwolnienia lekarskiego oraz później z macierzyńskiego?
Bardzo proszę o pomoc!
Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13
Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam
Dodano 2014-10-22 18:59 przez ania.1
Witam,jestem w ciąży. Od 5 lat zatrudniona jestem na umowę o pracy na czas nieokreślony w firmie "A", gdzie pobieram wynagrodzenie netto w wysokości 2 000 zł. Od 15 października zatrudniona jestem w oparciu o umowę o pracę w firmie "B", gdzie pobieram wynagrodzenie w wysokości 3 000 zł. Jak długo mu...
Dodano 2015-07-06 21:13 przez natalia93
Witam serdecznie, jestem w 5. miesiącu ciąży, mam ciężką pracę fizyczną na produkcji po 12 godzin w weekendy, także w nocy, dlatego zależy mi żebym mogła jak najszybciej iść na zwolnienie.Jest to umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące od 3 lipca. Po jakim czasie mogę zanieść zwolnienie?Pozdrawiam,...
Dodano 2015-04-08 18:59 przez kingula1989
Witam,znajoma z pracy poszła na zwolnienie, zastępowałam ją pracując na cały etat (wcześniej pracowałam na pół etatu). Zaszłam w ciążę i jestem na zwolnieniu lekarskim, wynagrodzenie mam płacone za cały etat. Jak będzie z moim macierzyńskim? W pracy mi znajoma powiedziała, że macierzyński będę dosta...
Dodano 2016-02-08 16:28 przez dorotaaa3
Dzień dobry, jestem w 13. tygodniu ciąży i prawdopodobnie będę musiała iść na zwolnienie już od połowy lutego. Moje pytanie brzmi, a raczej prośba o wyliczenie lub wzór, zasiłku na L4 oraz późniejszego zasiłku macierzyńskiego 80%. Moje wynagrodzenie do końca września 2015 wynosiło 1850 zł brutto, od...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
