Jak obliczyć odprawę pieniężną przy zwolnieniu z pracy?

• EKSPERT

  2015-08-09 19:21 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  odprawa należy się jeśli pracodawca zatrudnia owyżej 20 pracowników. jeśli pracowałeś ponad 8 lat w tej firmie to odprawa 3-miesięczna. Jest to kwota brutto pomniejszona tylko o podatek dochodowy.

  

  miś skomentował/a odpowiedź 2015-08-13 12:32

  Witam. Mam jeszcze pytanie odnośnie swojego wypowiedzenia. W wypowiedzeniu napisano [ przyczyną rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem jest reorganizacja polegająca na zmniejszeniu stanu zatrudnienia w grupie zawodowej dietetyków] Z tego co wiem pracodawca nie przekroczył 30 zwolnionych pracowników w ciągu 30 dni. Rozumię, że niepodlega to zwolnieniu grupowemu. Ale jednocześnie jest to zwolnienie pracownika leżące po stronie zakładu pracy. Dlatego chyba odprawa powinna być wypłacona? Czy w wypowiedzeniu powinno być napisane o należnej odprawie pieniężnej? W moim wypowiedzeniu tego nie ma.

  Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-08-10 17:21 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  odprawę wylicza się wg zasad włąściwych dla ekwiwalentu za urlop, więc pryz ruchomych składnikach wynagrodzenia to może być kwota inna niż wnagrodzenie brutto

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-08-04 15:05 przez Meg

  Wysokość odprawy a okres zatrudnienia przy przejęciu pracownika na podstawie art. 231 KP

  Pracowałam w spółce A. Po roku zatrudnienia, na podstawie art. 23.1 KP zostałam przejęta do spółki B. Tam po kilku latach zakończyłam współpracę. Następnie podjęłam pracę w spółce C, która jest spadkobiercą prawnym spółki A - ten sam KRS, NIP, zmieniła się tylko nazwa.Teraz dostałam wypowiedzenie ze...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-14 21:13 przez kama2002

  Brak wypłaty wynagrodzenia i odprawy

  Witam,zostałam zwolniona za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, które zakończyło się w maju. Pracodawca nie wypłacił mi zaległej pensji za maj oraz należnej mi dwumiesięcznej odprawy i nie zamierza tego zrobić (tak mnie poinformował w rozmowie telefonicznej - podając powód - brak środków). W ciągu najbliż...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-14 19:13 przez Angel6

  Wypowiedzenie 3-miesięczne z powodu złożenia wniosku o upadłość

  Pracuję w firmie od 13 lat. W dniu 31.03.2015 r. pracodawca wypowiedział mi - z okresem 3 miesięcznym) umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu złożenia w tym dniu wniosku o upadłość (wyrok sądu o upadłości z dnia 23.04.2015 r.).Mam takie pytania: w jakiej wysokości winna być wypłacona odprawa, j...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-06 22:43 przez anowi8686

  Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. Czy dostanę odprawę?

  Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 9 lat u jednego pracodawcy.Czy w przypadku wypowiedzenia umowy z inicjatywy pracodawcy przysługuje mi odprawa? W jakiej wysokości?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-24 16:14 przez kamilenka82

  Odprawa po zwolnieniu z pracy

  Witam 10 grudnia kończy mi się urlop wychowawczy, pracodawca poinformował mnie że nie ma miejsca i że likwidują moje stanowisko pracy - chciałabym napisać o odprawę. U pracodawcy byłam zatrudniona od 10 marca 2010 roku, od dnia 18 grudnia 2012 roku przebywam na urlopie wychowawczym, a umowę mam podp...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.