Witam,
jestem zatrudniona w dwóch firmach.
1. W pierwszej - na cały etat, na czas nieokreślony - przebywam obecnie na urlopie wychowawczym.
2. W drugiej - na cały etat (zadaniowy czas pracy, nie koliduje z urlopem wywchowawczym) i również na czas nieokreślony.
Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy prawdą jest, że w powyższej sytuacji przysługują mi dwa zasiłki macierzyńskie?
Pozdrawiam,
Aga
2015-08-07 14:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Aga8888 skomentował/a odpowiedź 2015-08-14 21:38
Witam, Dziękuję Panu za odpowiedź, to bardzo dobra wiadomość :). Czy dobrze zrozumiałam, że poza podwójnym zasiłkiem macierzyńskim po urodzeniu przysługują mi również dwa wynagrodzenia w przypadku gdy będę musiała pójść na zwolnienie lekarskie? pozdrawiam
Aga8888 skomentował/a odpowiedź 2015-08-14 23:04
Witam, Dziękuję Panu za odpowiedź. Mam jeszcze pytanie. Czy wystarczy kiedy będąc na urlopie wychowawczym dostarczę firmie nr 1 zwolnienie lekarskie, czy muszę wcześniej zgłosić gotowość do pracy i dopiero wtedy dostarczyć L4? Inaczej - Co dokładnie oznacza przerwanie urlopu wychowawczego? Pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-07-02 12:08 przez patrycja1234
Witam. Mam takie pytanie. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym - od dnia 06.05.2015, od razu po urlopie rodzicielskim. Nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego. Teraz jestem w 6 tygodniu ciąży. Co robić, żeby mieć płatne L4 i w pełnym wymiarze płatny zasiłek macierzyński oraz mieć urlop macierzyńsk...
Dodano 2015-01-09 18:01 przez MaSo
Dzień dobry,jestem zatrudniona w dwóch firmach - na cały etat i na pół etatu. Aktualnie przebywam w obydwu na urlopie rodzicielskim. Po jego zakończeniu chciałabym wrócić do pracy w firmie, w której jestem zatrudniona na pół etatu, natomiast w tej gdzie pracuję na cały etat mam zamiar wystąpić o url...
Dodano 2014-02-05 13:11 przez NFC
Witam,
do dnia 09.09.2015 roku przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Dziecko urodziło się 02.02.2012 roku. Przed przejściem na wychowawczy wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy a zatrudniona jestem na czas nieokreślony. W tym roku myślę o drugim dziecku. Chciałabym się dowiedzieć, jak naliczan...
Dodano 2017-05-15 09:24 przez nnaatta
Witam,od 3 lat pracuję w dwóch zakładach pracy, w jednym na pół etatu w drugim na cały etat, umowy są na czas nieokreślony.Obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży, a od marca przebywam na zwolnieniu lekarskim L4. Pracodawca, u którego pracuję na cały etat chce zamknąć działalność. Czy po zamknięciu dział...
Dodano 2017-03-31 08:07 przez Ona1231
Dzień dobry. Po macierzyńskim wykorzystałam urlop wypoczynkowy. Teraz przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę przerwać ten urlop L4 i będę miała płatne chorobowe i macierzyński po urodzeniu dziecka? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Ulga dla klasy średniej, składka zdrowotna, PIT-2 - to zagadnienia, co do których pojawia się najwięcej pytań po wejściu w życie zmian wynikających z Polskiego Ładu. Eksperci EY wyjaśniają wątpliwości i jednocześnie sygnalizują ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49