eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaUmowa 3/4 etatu a najniższa krajowa 1750 zł brutto na umowie


2015-08-06 00:22 autor: Mariolcia1987

18 062 odsłon

Umowa 3/4 etatu a najniższa krajowa 1750 zł brutto na umowie

Witam,

czy jeśli mam umowę na 3/4 etatu i na umowie jest najniższa krajowa 1750 zł, to czy wszystkie składki będą odpowiednio odprowadzane i czy potem dostanę zasiłek z PUP?

I drugie pytanie: ile wynosiła by mnie moja pensja netto?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-08-06 06:52 autor odpowiedzi: Jowita

    Przy kwocie minimalnego wynagrodzenia pracodawca ma obowiązek odprowadzać składki na FP, FGŚP za pewnymi wyjatkami jak np. wiek, czy inne zatrudnienie.
    Zasołek dla bezrobotnych będzie przysługiwał po spełnieniu warunków do jego uzyskania.

    Kwota netto to ok 1 286,16 zł. W zalezności czy został złożony pracodawcy PIT-2 i w jakiej wysokości są KUP.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-08-06 09:10 autor odpowiedzi: Mariolcia1987

    A co to jest Pit 2. Jak mam go złożyć? O co chodzi z tym wiekiem i innym zatrudnieniem?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-08-10 12:33 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marlenka_gg

    Dodano 2014-01-23 20:07 przez marlenka_gg

    Czy po umowie na 3/4 etatu należy się kuroniówka?

    Witam,
    jeżeli na 3/4 etatu mam na umowie 1200 zł brutto to będzie należała mi się kuroniówka? Jeśli tak, to ile muszę przepracować, żeby dostać kuroniówkę, jeżeli jest to moja pierwsza praca na etat? Wcześniej miałam umowę zlecenia.
    Pozdrawiam,
    Sylwia

  • Betson

    Dodano 2014-10-03 18:45 przez Betson

    Jaką kwotę najniższego krajowego wynagrodzenia może zabrać mi pracodawca?

    Jaką kwotę najniższego krajowego wynagrodzenia może zabrać mi pracodawca? Mam podpisaną umowę na najniższą krajową, czyli netto powinnam otrzymać ok. 1200 zł. Dodatkowo podpisałam zobowiązanie dotyczące sposobu wykonywania obowiązków służbowych oraz kar umownych za nie dopełnienie obowiązków.
    Treść ...

  • zancik

    Dodano 2014-06-13 13:41 przez zancik

    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam,
    czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, jeśli pracowałam na umowę zlecenie od 01.01.2012-28.02.2013, gdzie wynagrodzenie brutto wynosiło 1386 zł?
    Następnie od kwietnia 2013 do maja 2014 również pracowałam na umowę zlecenie gdzie wynagrodzenie na każdy miesiąc były następujące:
    kwiecień: 8...

  • zancik

    Dodano 2014-06-13 12:02 przez zancik

    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam,
    pracowałam na umowę zlecenie od 1.01.2012 do 28.02.2013, gdzie wynagrodzenie wynosiło 1386 zł i były odprowadzane składki na Fundusz Pracy oraz ZUS.
    Czy należy mi się zasiłek?

  • chamoxa

    Dodano 2016-03-14 00:56 przez chamoxa

    Zasiłek macierzyński, a zmiana wymiaru pracy

    Witam, mam pytanie odnośnie warunków wyliczenia zasiłku macierzyńskiego. Pracuję prawie od 2 lat w firmie, przez większość czasu miałam umowę na cały etat - najniższa krajowa, w ostatnich trzech miesiącach w wyniku mniejszej ilości pracy mój wymiar pracy został zmniejszony do 3/4. W międzyczasie oka...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.

W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.

Wprawdzie płaca minimalna w naszym kraju wzrosła ostatnio o 15,6%, a rządzący już zapowiedzieli jeszcze pokaźniejsze jej podwyżki, to jednak na tle innych krajów europejskich jej wysokość prezentuje się dość skromnie. Z punktu widzenia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania