Witam serdecznie,
pracuję na umowę o pracę, jestem ubezpieczona w ZUS, w styczniu 2016 rodzę dziecko, mąż jest ubezpieczony w KRUS, dodatkowo ma działalność gospodarczą i jest na tzw. ryczałcie.
Mam następujące pytanie: jakie świadczenia będą nam się należały po urodzeniu dziecka z ZUS i KRUS po zmianie tych przepisów o becikowym? Nie bardzo orientuje się w tych wszystkich zasiłkach macierzyńskich/rodzicielskich?
Bardzo dziękuję z góry za pomoc.
Pozdrawiam,
Ola
Chodziło mi bardziej o kwoty tych świadczeń macieżyńskich/rodzicielskich/becikowego po zmianie przepisów. Czy któreś z nich sa uzaleznione od dochodu?
2015-08-06 07:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-11-01 21:59 autor odpowiedzi: paulinato
Dodano 2015-11-26 15:28 przez raw
Witam,moja żona jest w KRUS-ie, jest rolnikiem, ja natomiast jestem w ZUS mam stałą umowę o pracę. Na lipiec 2016 mamy termin porodu.Jakie świadczenia nam przysługują w związku z narodzinami dziecka, szczególnie chodzi o becikowe, bo śledząc portale internetowe, to nikt tak na prawde jasno nie opisa...
Dodano 2016-03-18 17:15 przez kasia2013
Witam, moja umowa o pracę kończy się w październiku 2016 roku, urodziłam dziecko w 2013 roku, w ciąży byłam na L4, wybrałam urlop macierzyński i rodzicielski, obecnie jestem na urlopie wychowaczym do końca umowy o pracę. Mój mąż jest zarejestrowany w KRUS od ponad roku, nie prowadzi żadnej działlnoś...
Dodano 2015-05-25 11:20 przez alus981
Witam,mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W ciąży otrzymuję L4, później macierzyński i rodzicielski. Mąż jest zarejestrowany w KRUS od ponad roku. Czy jak ja otrzymam macierzyński, to on może złożyć wniosek o dodatek z tytułu urodzenia dziecka?
Dodano 2015-09-01 10:20 przez Oliwkos
Mam pytanie jestem osobą współpracującą w działalności męża dodatkowo byłam zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze 7/8. Gdy byłam w 9 miesiącu nastąpiła likwidacja zakładu pracy, tj. 15.07.2015, natomiast 27.07 urodziłam dziecko.ZUS odmówił mi wypłaty chorobowego za okres od 15.07 do 27.07 oraz chc...
Dodano 2015-04-08 10:02 przez matthew
Witam wszystkich,jesteśmy młodym małżeństwem i spodziewamy się z żoną drugiego dziecka. W obecnej chwili, żona zatrudniona jest na umowę o pracę w jednej z korporacji na 1/2 etatu. Jej roczne dochody nie przewyższają 6000 zł netto. Jesteśmy uwiązani kredytem, więc dochody w dużej mierze pokrywają ra...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
