Czy mogę iść na polskie L4 pracując w Niemczech i mając niemiecką umowę o pracę?

• EKSPERT

  2015-08-01 21:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Niemieckie prawo pracy jest mocno lberalne, więc mogą panią zwolnić w tralcie L-4 .Nalezy poszukać kogoś, to się spepjalizuje w w prawie miejscowym.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-08-01 21:54 autor odpowiedzi: kaesik

  dziękuje za Odpowiedź ale jak zwolnić skoro jestem na L4 ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-08-01 21:56 autor odpowiedzi: kaesik

  Powiedzmy ze mam zwolnienie na misiąc i w trakcie zwolnienia lekarskiego mogą to zrobić ? czy Polskie zwolnienie gdy jest to niemicka Firma też się nadaje ? nie rozumiem

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-08-02 20:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak jak napisałem powinna Pani poszukać kogoś kto specjalizuje się w prawie niemieckim. Z tego co wiem, u nich można zwolnić pracownika na chorobowym. Sa pewne ograniczenia dla pracodawców, ale nie takie jak u nas.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 4 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-08-03 03:55 autor odpowiedzi: kaesik

  A gdzie można znaleźć taką Osobe która specjalizuje się w prawie niemickim Może Pan Kogoś Polecić ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-08-03 06:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Niestety, ja nie znam osobiście nikogo. Jak poszuka Pani po necie, to ktoś na pewno się znajdzie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 5 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-03-09 20:05 przez veez

  Praca w Niemczech a leczenie w Polsce

  Witam,chciałbym się dowiedzieć, czy pracodawca w Niemczech może zwolnić pracownika będącego na L4?Moja sytuacja wygląda tak: pracuję w Niemczech 11 miesięcy aktualnie jestem na polskim L4 od stycznia do dnia obecnego, w lutym dostałem normalnie wynagrodzenie za  styczeń, a za luty dostałem 22 euro. ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-09 19:24 przez Halinka

  Zasiłek chorobowy a praca w Niemczech na wypowiedzeniu

  Witam!
  Mąż pracował w Niemczech na niemieckich warunkach, ale zatrudniony przez polskiego pracodawcę.
  Z dniem 27.02.2014. otrzymał pismo do podpisania o likwidacji etatu z dwutygodniowym wypowiedzeniem. 13.03.2014 przestawił pracodawcy zwolnienie lekarskie. Dzisiaj dowiedział się od pracodawcy, że ż...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11

  Jak obliczyć średnią L4 w ciąży?

  Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
  Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-15 09:54 przez piekszuk

  Kiedy płatne jest zwolnienie chorobowe?

  Mam pytanie.Czy trzeba przepracować 30 dni by mieć płatne zwolnienie, czy wystarczy żebym był zatrudniony?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-26 00:16 przez Keyq

  Niemiecki pracodawca nie przyjmuje niemieckiego L4. Co robić?

  Witam, pracuje w Niemczech od roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Z powodu mobbingu i złej atmosfery 10 maja złożyłam wypowiedzenie a 11 maja przyniosłam niemiecki odpowiednik L4, (powód L4 - lekka depresja). Szefowa powiedziała, że nie jestem chora i nie przyjmie ode mnie zwolnienia lekarsk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.