Sfałszowane świadectwo pracy. Szef nie chce wypłacić ekwiwalentu

• EKSPERT

  2015-07-29 11:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinen Pan zawiadomić PIP o całej sytuacji oraz napiusać wniosek do praodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jeżeli niczego Pan nie osiągnie to swoich praw może dochodzić w sądzie pracy.

  TOMEKKRK

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-07-29 12:26

  Witam Pana ( dziękuje za szybką odpowiedz) Napisałem dzień po otrzymaniu świadectwa pracy wezwanie do zapłaty ekwiwalentu za urlop i wręczyłem do kadr mam kopie z potwierdzeniem odebrania. Czyli dodatkowo mam żądać sprostowania świadectwa pracy że nie wypłacono ekwiwalentu ? Na złożenie wniosku mam jeszcze parę dni bo świadectwo odebrałem w poniedziałek. Pytanie ile czasu ma pracodawca na wypłacenie tego ekwiwalentu ? Pozdrawiam

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-07-29 13:45 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Należy poczekać do terminu wypłaty wynagrodzenia, wtedy Pan się przekona jak naliczono wynagrodzenie i ekwiwalenty.
   Kosztów potrącić nie może pracodawca.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-02-10 09:22 przez Azumi741

  Nieuczciwy pracownik

  We wrześniu 2015 r. doszło do rozwiązania umowy o pracę, pracownik złożył wypowiedzenie miesięczne, nie miał wykorzystanego całego urlopu proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy (w sumie 20 dni), 6 dni wykorzystał, chciał odejść wcześniej aby rozpocząć pracę u innego pracodawcę i ustaliliśmy, że...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-09 00:08 przez ann.

  Zwolnienie z pracy a ekwiwalent za zaległy urlop

  Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku w pracy,dnia 9.07 zwolnienie to dobiega końca.
  Nie chcę już pracować w tej firmie, więc dnia 10.07 składam wypowiedzenie aby uniknąć pracy podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia (mam umowę na czas określony). Położę na te 2 tygodnie zwo...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-09-12 19:09 przez konto usunięte

  Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony.

  Witam serdecznie.
  Pracę rozpoczęłam 1.03.2011 otrzymałam umowę na pełen etat, na czas określony do 31.12.2012, w umowie nie ma jednak informacji dotyczących okresu wypowiedzenia. 7.09.2012 mój pracodawca zadzwonił do mnie i zaczął mnie zastraszać, że jeżeli nie zgodzę się na pracę po 9 godzin dzienn...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-09-12 19:08 przez konto usunięte

  Rozwiązanie umowy o pracą na czas określony bez okresu wypowiedzenia.

  Witam serdecznie.
  Pracę rozpoczęłam 1.03.2011 otrzymałam umowę na pełen etat, na czas określony do 31.12.2012, w umowie nie ma jednak informacji dotyczących okresu wypowiedzenia. 7.09.2012 mój pracodawca zadzwonił do mnie i zaczął mnie zastraszać, że jeżeli nie zgodzę się na pracę po 9 godzin dzienn...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-10 12:56 przez hodka

  Czy L4 wlicza się do wypowiedzenia?

  Witam,
  jestem zatrudniona od 02.12.2013 na umowę o pracę na czas określony. 12 maja br.tj 2014 składam wypowiedzenie umowy, ale następnego dnia będę miała zaplanowany zabieg chirurgiczny i zwolnienie L4,
  Czy te dni na zwolnieniu wliczą się do 2 tygodniowego wypowiedzenia? I kiedy mogę wykorzystać ur...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.