Witam,
przerwałam ponad 2-letni urlop wychowawczy, ale nie przepracowując ani jednego dnia przedstawiłam pracodawcy zwolnienie lekarskie z powodu zagrożonej ciąży.
Jestem zatrudniona na umowę o pracę, 1800 zł brutto - premia uznaniowa i umowę zlecenie 1000 zł, obie umowy na czas nieokreślony u tego samego pracodawcy, czyli zlecenie ze wszystkimi składkami. W jakiej wysokości powinien zostać wyliczony zasiłek chorobowy?
Czy pracodawca może nie brać pod uwagę umowy zlecenie, ponieważ nie była wykonywana w ciągu ostatnich 12 miesięcy, pomimo tego, że jest zawarta na czas nieokreślony i była od niej odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe?
2015-07-22 11:30 autor odpowiedzi: korinka
Dodano 2013-11-20 19:02 przez agniecha1985
Dzień dobry!
Moje pytanie dotyczy ciąży na urlopie wychowawczym, a mianowicie: posiadam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 4 kwietnia 2014. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem ponownie w ciąży. Będąc w pierwszej ciąży przeszłam na L4 i miałam p...
Dodano 2015-05-26 13:15 przez osa1988
Witam,obecnie jestem na urolpie wychowawczym bezpłatnym. Okazało się, że jestem w ciąży niestety zagrożonej. Czy po złożeniu do zakładu pracy L4 chorobowe będę miała płatne? Umowę mam na czas nieokreślony.
Dodano 2015-03-19 23:01 przez Izabela151
Aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, jestem na umowie na czas nieokreślony.
Co w sytuacji gdy skończy się urlop macierzyński, będę na zaległym urlopie wypoczynkowym (3-miesięczny), następnie przejdę na wychowawczy i w czasie wychowawczego urlopu zajdę znowu w drugą ciążę?
Co zrobić by iść...
Dodano 2014-10-28 21:55 przez AnetaAneta2
Witam,chciałabym zapytać co będzie podstawą wymiaru zasiłku chorobowego w następującej sytuacji: w trakcie urlopu wychowawczego okazało się, że jestem w drugiej ciąży, jednak przebywając na urlopie wychowawczym miałam umowę zlecenie ponad 90 dni z własnym pracodawcą (kwota umowy nie przekracza minim...
Dodano 2014-09-22 09:22 przez konto usunięte
Jestem na urlopie wychowawczym (umowa na czas nieokreślony) i jednocześnie pracuję od 2 miesięcy na 1/2 etatu na okresie próbnym.
Jestem w ciąży i muszę iść na L4. Jeśli przerwę urlop wychowawczy mogę liczyć na chorobowe z 2 zakładów pracy? W jakiej wysokości one będą?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Podstawą rozpoczęcia pracy w każdej firmie jest podpisanie odpowiedniej umowy o pracę. Każda umowa powinna być zawarta na piśmie i określać rodzaj umowy, rodzaj pracy, strony umowy, miejsce wykonywania pracy, termin rozpoczęcia i ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
