Wysokość świadczenia ZUS

• EKSPERT

  2015-07-15 11:57 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  ZUS naliczył z podstaw podanych przez pracodawcę. Proszę wystąpić do pracodawcy o kopię zaświadczenia ZUS Z-3, który pracodawca złożył w ZUS

  

  meganmag skomentował/a odpowiedź 2015-07-15 13:41

  a czy mogłabym poprosić o sprawdzenie tych danych: - średnia wynagrodzenia listopad-maj -3890 netto ( zatrudnienie od 28.10.2014) - zwolnienie lekarskie od 12.05.2015 - pierwszy przelew z ZUS za okres zwolnienia 10.06-16.06 - 743 zł - przelew od pracodawcy- wynagrodzenie za miesiąc czerwiec( w tym także premia ) -720 zł - przelew z ZUS za okres 17.06- 10.07 -2547,66 zł Wg moich obliczeń skoro średnia z wynagrodzenia to 3890 zł to ta kwota powinna być dzielona na ilość dni w miesiącu i stawka dzienna powinna być brana pod uwagę , np 3890 :30=129,66 czyli np za zwolnienie od 17.06-10.07 powinnam otrzymać 3111,84 zł czy dobrze myślę?

  Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-07-15 12:58 autor odpowiedzi: meganmag

  Rozumiem, dziękuję za odpowiedź.
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-16 07:38 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  Prawdopodobnie zus wypłacił za czerwiec, za lipiec wypłaci w sierpniu.

  Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-06-20 08:36 przez Joanna..

  Planuje ciążę. Na jakie wynagrodzenie na zasiłkach mogę liczyć?

  Witam,planuję ciążę i chciałam się dowiedzieć, jak obliczą mi średnią wynagrodzenia na L4 i macierzyńskim, skoro umowę miałam od 06.06.2014 do 06.09 na pół etatu, a od 06.09.2014 do teraz mam na pełny etat plus premia opodatkowana zależna od sprzedaży.Na pół etatu zarabiałam 700 zł netto, a na pełny...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-26 21:22 przez annaSpa

  Czy premia zmniejsza wynagrodzenie na zwolnieniu?

  Witam,przebywam na zwolnieniu lekarskim w czasie ciąży od kilku miesięcy. Ostatnie moje wynagrodzenie na zwolnieniu wynosiło przykładowo 3000 zł. W ubiegłym miesiącu dodatkowo dostałam premię za ubiegły rok pracy (coś jak 13 pensja) w wysokości 1500 zł. W tym miesiącu dostałam wynagrodzenie 2500 zł ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-24 18:45 przez SuperMama

  Ciąża. Czy należą mi się wszystkie świadczenia, jak je wyliczyć?

  Witam serdecznie,od września do połowy marca byłam na stażu w swojej firmie, a potem otrzymałam umowę o pracę. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i ze względu na charakter pracy chcę przejść na zwolnienie lekarskie.Czy okres pracy na umowę o pracę jest wystarczający, żeby należał mi się zasiłek macie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2023-01-29 11:11 przez aewea

  Wynagrodzenie za chorobę w ciąży, jak liczyć?

  Dzień dobry, Mam pytanie. Otóż jakiś czas temu dowiedziałam się o ciąży. Niestety nie daje mi spokoju myśl co stanie się z moim wynagrodzeniem jeżeli będę musiała iść na zwolnienie lekarskie. Nie potrafię nigdzie znaleźć dobrej odpowiedzi.
  Otóż co miesiąc na moje konto wpływa wypłata o różnej wartoś...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-12-14 16:43 przez EvelinaB

  Wynagrodzenie na L4 ciążowym

  Chciałam się dowiedzieć, jakie powinnam dostawać wynagrodzenie, jeżeli pracuję na cały etat już ponad rok, moja podstawa to 3320 zł brutto i do tego była doliczana premia za "obecność" 600 zł brutto, która jest przyznawana za nie opuszczenie pracy z powodu L4 albo urlopu na żądanie.
  I moje pytanie j...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.