Witam,
mój problem polega na tym, że moja umowa jest od 2.04.13 do 2.04.15, czyli niby mi się skończyła, ale jestem już w 33. tygodniu ciąży. Jestem na zwolnieniu od 5 marca 2015, więc pracodawca musiał mi przedłużyć umowę do dnia porodu.
I teraz tak, oczywiście wypłatę za marzec 2015 dostałam całą, a ZUS zaczął mi wypłacać od 8 kwietnia. Co wynika z tego, że pracodawca musi mi wypłacić jeszcze za 7 dni kwietnia? Do tej pory tego nie zrobił i nie wiem, co mam robić.
Czy pracodawca wypłaci mi to dopiero po porodzie? Czy powinien to zrobić już dawno w kwietniu? I jeszcze mam 8 dni niewykorzystanego urlopu za rok 2014, więc jak to obliczyć, ile powinnam dostać pieniążków? Oni zawsze tak robią, że na swoja stronę, a nie chce dać się oszukać oraz mam jeszcze pytanie, jak jest z rokiem 2015?
Jeżeli jestem na zwolnieniu od 5 marca 2015 i poród mam na 6 września 2015, to przysługuje mi ileś dni urlopu? I czy też pracodawca musi mi za to zapłacić? Kiedy za te urlopy powinnam dostać pieniądze i ile to powinno być?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2015-07-13 21:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
słonik skomentował/a odpowiedź 2015-07-14 21:33
1. Nie dostalam wynagrodzenia za 7 dni kwietnia bo ZUS zaczal mi wyplacac od 8 kwietnia. Czyli moje pytanie to : czy pracodawca powinien to uiścić juz dawno czy dopiero teraz na koncu po rozwiazaniu porodu? Bo nic nie podpisywalam i nic nie otrzymalam za te dni z kwietnia. I nie wiem jak mam rozmawiac z pracodawca. 2. Jezeli za 2014 dostane pieniazki po zakonczeniu stosunku pracy To jak jest z urlopem za 2015 rok? Jezeli jestem na zwolnieniu jakoś od 5 marca 2015 to należa mi sie jakis dni urlopu za rok 2015? Jezeli tak to ile tych dni oraz jak to obliczyc?
słonik skomentował/a odpowiedź 2015-07-16 19:13
Czy mogłby ktoś udzielić informacji na moje pytania??? Bardzo prosze
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-16 22:57 przez bina12
Witam, mam umowę na okres próbny od sierpnia do końca października. Jestem w 14. tygodniu ciąży, czyli umowa kończy mi się w 16. tygodniu. Czy umowa zostanie mi prawinie przedłużona do dnia porodu, czy muszę podpisywać z pracodawcą nową umowę?Od połowy września jestem na L4 do końca października, cz...
Dodano 2015-06-24 19:32 przez 6tygodniowaMama
Dzień dobry,jestem nauczycielką. W tej samej szkole mam już drugą umowę na czas określony w wymiarze 15/18. Obecna umowa jest do 31 sierpnia - będę już w 15. tygodniu ciąży i z tego co czytałam, dyrektor powinien przedłużyć umowę do dnia porodu. Moje pytania są następujące: Co w przypadku gdy nie bę...
Dodano 2015-03-25 20:15 przez słonik
Jestem w ciąży w 15/16 tygodniu. Od 6 marca jestem na zwolnieniu, umowę o pracę miałam od 2 kwietnia 2013 do 2 kwietnia tego roku, czyli umowa mi się kończy, ale wiem, że nie mogą mnie zwolnić, bo jestem już na tym okresie ochronnym, więc muszą mi przedłużyć umowę o pracę do porodu.Teraz nie wiem, c...
Dodano 2017-12-02 19:58 przez moniaa121
Witam,początkiem listopada firma, w której byłam zatrudniona na podstawie umowy terminowej ogłosiła upadłość. Byłam w ciąży i przebywałam na L4, a moja umowa została przedłużona do dnia porodu tj. sierpnia.Jednak za 17 dni sierpnia nie dostałam przysługującego mi zasiłku chorobowego, 1 dzień macierz...
Dodano 2017-07-12 22:33 przez Sylwia0521
Witam,mam pytanie odnośnie wypłaty za zaległy urlop wypoczynkowy. Od połowy lutego przebywam na L4 z powodu ciąży, umowa skończyła się 31.05.2017 r., pracodawca przedłużył mi umowę do dnia porodu, czyli do końca września. Urlop za 2016 r. wykorzystałam w całości tj. 26 dni.Czy teraz należy mi się ek...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zasiłek opiekuńczy dopiero po otrzymaniu oryginału wniosku. Skany były akceptowane tylko podczas pandemii.
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
