Otrzymałam świadectwo pracy z wpisem nieprzyjęcie zmiany warunków pracy (z całego na pół etatu) ZUS tego nie przyjął, bo stwierdzili, że żaden sąd nie przyzna mi na tej podstawie świadczenia przedemerytalnego i nie mam prawa się o nie ubiegać, co w tej sytuacji.
Nie mogłam przyjąć zmiany warunków pracy, bo już wcześniej pracodawca wpłacał zaniżone składki społeczne i wpisywał urlopy bezpłatne, których nie było.
dziekuję za odpowiedż
2015-07-09 08:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
bilbuś skomentował/a odpowiedź 2015-07-10 19:46
Dziękuję serdecznie i pozdrawiam.
bilbuś skomentował/a odpowiedź 2015-07-10 21:19
Serdecznie dziękuję za odpowiedź, ale zapomniałam dodać że zakład pracy nie jest w stanie likwidacji i nie ma kłopotów finansowych więc w ZUS-ie powiedziano że nie mają podstaw do rozpatrzenia mojego wniosku
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-05-16 01:22 przez ewa60
Pracuje w hipermarkecie, który został sprzedany. Nowy właściciel dał nam nową umowę zmieniającą warunki pracy (na gorsze).
Czy w takim przypadku biorąc pod uwagę wiek i staż pracy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?
Dodano 2016-02-24 18:47 przez mirka147
Czy pracodawca może zmienić umowę o pracę z całego na czas nieokreślony na 3/4 etatu? Zaznaczę, że mam też lekki stopień niepełnosprawności.
Dodano 2016-07-12 23:57 przez merowiec
Odmówiłem przyjęcia nowego stanowiska pracy w zwolnieniu zmieniającego (stanowisko montera elektronika na pomocnik lakiernika). Powód reorganizacja zakładu i częściowa likwidacja stanowiska.Jestem zatrudniony na czas nieokreślony ponad 3 lata. Na świadectwie zwolnienie przez pracodawcę, ale nie poda...
Dodano 2015-12-11 20:41 przez efka
Witam. Jestem nauczycielką - obecnie na urlopie macierzyńskim. Przed urlopem uczyłam trzech przedmiotów: geografii, informatyki i techniki. Miałam łącznie nieco ponad etat. Byłam jedynym nauczycielem tych przedmiotów w szkole. Gdy poszłam na urlop macierzyński zatrudniono za mnie trzech różnych nauc...
Dodano 2015-09-08 08:48 przez Zadzior
Jeśli zatrudniona u mnie pracownica, na stanowisku asystenta projektanta konstrukcji budowlanych, której praca polega wyłącznie na kreśleniu komputerowym rysunków budowlanych, oświadczy iż z powodu ciąży nie może pracować przy komputerze dłużej niż 4 godziny dziennie, a jest jedynym pracownikiem tej...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że 31 maja mija termin na poinformowanie ZUS o uzyskiwanych przychodach przez osoby dorabiające do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Rozliczenie dotyczy okresu od 1 marca 2021 r. do 28 ...
31 maja to istotny termin dla osób, które pobierają zasiłek lub świadczenie przedemerytalne. Na ten dzień przypada bowiem koniec terminu w którym świadczeniobiorcy powinni zgłosić ZUS, jakie dochody uzyskali w okresie od 1 marca 2020 r ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
