2015-07-07 19:30 autor: modliszka171
2 728 odsłon
Witam,
w firmie za każdy miesiąc pracy wynagrodzenie otrzymuje się w przyszłym miesiącu 10. dnia tego miesiąca.
Przykład: pracuję od 1 do 30 lipca, a wypłata za ten okres będzie 10 sierpnia, zatem odchodząc 12 lipca otrzymam wypłatę, 10 lipca za czerwiec, a za 12 przepracowanych dni nie.
Pytanie brzmi: czy muszę zgodzić się na to, by otrzymać moje wynagrodzenie za te 12 dni 10 sierpnia, czy mam prawo dostać całe wynagrodzenie w dniu mojego odejścia z pracy?
Posiadam umowę zlecenie, na której nic nie jest napisane o tego typu problemie.
Proszę o szybką odpowiedź.
Pozdrawiam
2015-07-07 20:36 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
modliszka171 skomentował/a odpowiedź 2015-07-10 15:12
Tak było przyjęte od początku mojej pracy
2015-07-07 21:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-12 14:00 przez rubi123
Witam, mam pytanie. Siostra pracowała w państwowej firmie ok 9 lat. Teraz się zwolniła i do 17 sierpnia ma jeszcze urlop zaległy do wykorzystania. Czy należy jej się część pensji 13 za te przepracowane miesiące i czy cos trzeba wypełnić czy zgłosić się do pracodawcy?
Dodano 2014-09-30 18:00 przez basi_
Pytanie może wydawać się śmieszne, ale jednak...
Mój pracownik będący zatrudniony na umowę zlecenie odbył szkolenie za, które wypłacone zostało mu wynagrodzenie obwarowane dodatkową umową. Mianowicie pracownik - zleceniobiorca będzie musiał zwrócić kwotę wypłaconą mu za szkolenie jeśli zrezygnuje z ...
Dodano 2014-12-08 17:06 przez zmartwiona
Witam,co mam zrobić po śmierci jedynego prezesa firmy, jeśli nie wypłacili mi pensji? Pracowałam na umowę zlecenie w hotelu w firmie "X". Hotel został przejęty przez nowego właściciela i firmę "Z" w lipcu. W sierpniu zaczęłam pracować już w tej nowej spółce "Z". We wrześniu zmarł właściciel firmy "X...
Dodano 2014-10-07 20:50 przez 12maria21
Z dniem 31.08.2014 r. zostałam zwolniona przez zakład pracy po 3-miesięcznym wypowiedzeniu. Od 29.08.2014 r. do 30.09.2014 r. przebywałam na L4.
Ponadto, zatrudniona byłam na umowę zlecenie przez PZU jako osoba obsługująca ubezpieczenie grupowe pracowników. Z tego tytułu we wrześniu dostałam wynagro...
Dodano 2014-06-14 17:33 przez Matys609
Witam,
chciałbym dowiedzieć się jak wygląda sprawa z możliwością upomnienia się o swoje godziny nadliczbowe, jeśli nie zostały oddane w postaci dni wolnych ani w postaci wynagrodzenia?
Zdarzyło się to parę razy z tym, że okres rozliczeniowy wynosił 3 miesiące. Udokumentowane jest to w listach obecno...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Zmiany przepisów wprowadzone 1 lipca 2022 r. spowodowały rewolucję w rozliczaniu kwoty wolnej od podatku. Będą one pozwalały na uwzględnienie jej nawet w trzech miejscach, w których podatnik otrzymuje dochód. Nowe zasady zaczną ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49