Szanowny Panie,
od roku i miesiąca jestem na umowie na zastępstwo na tzw. czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Niestety umowa kończy się z jego powrotem tj. 27.07.2015.
Jak się okazało jestem w 8. tygodniu ciąży. Wiem, że ten rodzaj umowy nie kwalifikuje do jej przedłużenia - zresztą przed rozwiązaniem nie minęły jeszcze 3 miesiące ciąży.
Mam pytanie. Co mi właściwie przysługuje? Co się stanie gdy pójdę teraz na L4 (i tak umowę rozwiążą?), czy są jakieś szanse na pieniążki z ZUS? Co potem, czy mam szanse na macierzyńskie?
Proszę o pilną odpowiedź.
2015-07-07 09:28 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
2015-07-07 13:36 autor odpowiedzi: korinka
Dodano 2016-04-19 22:17 przez Kaczaatko
Witam, urodziłam dziecko 24.09.2015 obecnie przebywam na urlopie (80%). Umowę mam do końca października i teoretycznie ma ona być przedłużona na czas nieokreślony (czwarta umowa).Planujemy z mężem drugie dziecko. Co jeśli pracodawca jednak mi nie przedłuży umowy? Przez jaki czas i w jakiej wysokości...
Dodano 2015-04-19 12:17 przez Koralina88
Obecnie jestem zatrudniona na zastępstwo. Osoba, którą zastępuje wraca do pracy w styczniu 2016 r. Jestem w ciąży (termin styczeń 2016 r.). Czy kiedy osoba zastępowana wróci (moja umowa przestanie obowiązywać), a ja zarejestruję się w Urzędzie Pracy jako bezrobotna, to będzie przysługiwał mi jakikol...
Dodano 2015-04-17 12:44 przez edytkack
Witam,mam pytanie, jeśli pracodawca zatrudni mnie na miesięczny okres próbny, a potem nie przedłuży umowy, to czy będąc w ciąży będę mogła iść na chorobowe (na ZUS), a potem czy ZUS będzie wypłacał macierzyński?
Dodano 2017-03-27 12:23 przez misia KAPSEL8691
Witam,przez niecały rok pracowałam w urzędzie miasta na zastępstwo, niestety zastępstwo skończyło mi się 5.03 i szybko musiałam znaleźć inną pracę. 27.02 podjęłam się nowej pracy, a 24.03 na wizycie kontrolnej u ginekologa okazało się, że jestem w 8. tygodniu ciąży w dodatku zagrożonej.Lekarz nie po...
Dodano 2017-02-13 16:38 przez Maryy96
Umowa skończyła mi się 14 stycznia 2017 r., jestem w 3. miesiącu ciąży i aktualnie jestem na zwolnieniu L4 w ZUS. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński? Jeśli nie, to co mam zrobić by go otrzymać?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
