Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym do końca lipca. Jestem w drugiej ciąży i będę musiała przejść na zwolnienie. Jednak lekarz przyjmie mnie w połowie lipca, bo potem idzie na urlop no i wtedy też wystawi zwolnienie.
Czy zwolnienie ciążowe może obejmować częściowo urlop wychowawczy? Czy potem od sierpnia przechodzę normalnie na L4 bez problemu i mam 100% wynagrodzenia?
2015-06-29 20:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-19 21:58 przez konto usunięte
Witam.
Mam umowę na czas nieokreślony (3/4 etatu). Od 31.07.2014 roku do 31.07.2015 roku jestem na urlopie wychowawczym. Dziś (19.08.2014) jestem w 5 tygodniu ciąży.
Nie chciałabym wracać do pracy (praca ciężka - dźwiganie). Czy jest możliwość, bym mogła przejść na płatne L4? Jeśli tak, to co musiał...
Dodano 2014-08-19 20:18 przez justynka264
Witam, od czerwca 2013 przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży, więc złożyłam do pracodawcy prośbę o powrót do pracy od 1 września 2014 r.
Czy mogę dać zwolnienie od razu po przyjściu do pracy, czyli od 1 września, czy muszę być w pracy chociaż jeden dzień i zwolnienie dać ...
Dodano 2014-01-28 10:22 przez oneill11
Witam,
mam pytanie dotyczące powrotu do pracy po urlopie wychowawczym.
Otóż urodziłam dziecko w kwietniu 2013 r. Jestem aktualnie na urlopie macierzyńskim do kwietnia 2014 r. Planuję po rocznym urlopie przejść na urlop wychowawczy do września 2014 r.
Następnie planuję zajść w drugą ciążę. Jeśli we w...
Dodano 2015-11-26 11:57 przez wika83
Witam,po urlopie macierzyńskim przebywałam na urlopie wychowawczym, potem byłam pół roku na zwolnieniu lekarskim. Następnie znów przeszłam na urlop wychowawczy, a teraz jestem w ciąży. Czy znów mogę pójść na zwolnienie i będzie ono płatne? Jeśli tak, to od jakiej kwoty naliczane jest świadczenie, cz...
Dodano 2014-08-18 00:15 przez Paulina32
Witam,
Od 1.07.2014 do 31.10.2014 przebywam na urlopie wychowawczym z powodu opieki nad 2,5 letnią córką. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i nie chciałabym wracać już do pracy od 3 listopada, tak jak kończy mi się urlop wychowawczy.
Dlatego też proszę o radę, kiedy powinnam powia...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
