2015-06-25 12:58 autor: rozalia5
1 757 odsłon
Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Chcę podjąć drugą pracę na umowę o pracę wymiar 3/4 etatu.
Ile muszę przepracować w drugiej pracy, by otrzymać świadczenia L4 będąc w ciąży?
2015-06-25 13:01 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
2015-06-25 13:32 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-05-13 21:50 przez aga_pr
Witam,w zeszłym roku 2015 w kwietniu urodziłam. W trakcie ciąży byłam na L4 (ciąża zagrożona) i po porodzie przeszłam na roczny urlop macierzyński płatny 80% przez cały rok. Po skończonym urlopie macierzyńskim wybrałam zalegy urlop wypoczynkowy 51 dni. W trakcie tego urlopu okazało się, że jestem w ...
Dodano 2016-07-07 19:02 przez domiwlo
Dzień dobry,od 02. 2013 r. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W zeszłym roku urodziłam dziecko i do września 2016 r. jestem na urlopie rodzicielskim. Od lipca 2016 roku (w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego), podjęłam drugą pracę na 3/4 etatu w innej firmie. Czy idąc na L4...
Dodano 2016-02-04 16:09 przez kala249
Witam,
proszę pomóc wyliczyć mi zasiłek chorobowy na L4 w ciąży. Pracuję w dwóch instytucjach na czas nieokreślony, w jednym miejscu mam 3/4 etatu, a w drugiej 1/2 etatu.
Od 18.01.2016 r. pracodawca zwiększył mi etat z 1/2 na cały. Pracowałam do 29.01.2016 r., ponieważ 28.01.2016 r. dowiedziałam si...
Dodano 2015-09-18 10:35 przez 89karolina
Od 2 lat pracuje w szkole na 1/2 etatu. Mam umowę na czas nieokreślony. 7.09.2015 roku podjęłam pracę w innej szkole również na 1/2 etatu (umowa od 07.09.2015 do 31.08.2016). Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Prawdopodobnie przy najbliższej wizycie dostanę L4. Nie będę miała tedy p...
Dodano 2015-09-03 14:11 przez szmagda23
Jeśli jest się zartudnionym w dwóch zakładach pracy, w jednym na cały etat i umowa na czas nieokreślony, a w drugim na pół etatu, umowa przedłużana co miesiąc i poszłoby się na zwolnienie w ciąży, czy należałyby się wtedy dwa zasiłki chorobowe? Kto wypłaca chorobowe, pracodawca czy ZUS?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49