eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPrzedłużenie umowy a ciąża i zwolnienie


2015-06-25 12:03 autor: mara5

1 664 odsłon

Przedłużenie umowy a ciąża i zwolnienie

Witam,

byłam zatrudniona na okres próbny trzech miesięcy, dziś przedłużam umowę o pracę na kolejny rok. Jednak jestem w ciąży, o czym nie wie mój przełożony. Kolejną wizytę u lekarza mam za dwa tygodnie i wtedy chce mnie wysłać na zwolnienie. Jestem w 6. tygodniu ciąży.

Czy w związku z tym mogę iść na to zwolnienie już za dwa tygodnie i będzie mi przysługiwało chorobowe w wysokości 100% przez cały okres ciąży?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-06-25 12:09 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    6 tygodni ciąży i już zwolnienie! Kobiety, co wy robicie! Ciąża to nie choroba! Nie ma się co dziwić, że pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych kobiet!
    odpowiedając na pytanie: zasilek 100% przez cały okres ciąży jak najbardziej się należy.

    mara5 skomentował/a odpowiedź 2015-06-25 12:21

    Ja niestety nie mam wyjścia, ze względu na stan zdrowia. Dziękuje za odpowiedz. Pozdrawiam

    Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Joanna3213

    Dodano 2016-11-20 22:41 przez Joanna3213

    L4 w ciąży na okresie próbnym

    Dzień dobry,mam podpisaną umowę o pracę na okres próbny od 5 października do 31 grudnia br. Czy mam prawo przejść na L4 przed 12. tygodniem ciąży, jeżeli ten przypada dopiero na 28 grudnia? Ze względów zdrowotnych chciałabym przejść na L4 jak najszybciej, nawet jeszcze w listopadzie, ale czy będę mi...

  • dzaganasty

    Dodano 2015-10-13 17:20 przez dzaganasty

    Ile płaci ZUS na L4?

    Witam,od lutego do maja 2015 byłam na 3-miesięcznym okresie próbnym, dostawałam 910 zł na 1/2 etatu. Od maja 2015 przedłużyli mi umowę na czas nieokreślony na kwotę 1750 zł brutto. W październiku 2015 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie płatne 100%.Pytanie brzmi: czy okres próbny wlicza się do ś...

  • zainteresowana99

    Dodano 2014-09-08 09:50 przez zainteresowana99

    Czy będę chroniona po przedłużeniu umowy?

    Witam,
    aktualnie pracuję w firmie na umowie na okres próbny 3-miesięczny. 30.09 kończy mi się umowa i najprawdopodobniej kolejną umowę o pracę dostanę na okres 3 lat.
    Moje pytanie jest odnośnie tego, co by było gdybym dowiedziała się, że jestem w ciąży po podpisaniu tej umowy na 3 lata? Pracodawca m...

  • KarolinaEm90

    Dodano 2017-11-13 16:35 przez KarolinaEm90

    Zwolnienie lekarskie w ciąży na umowie próbnej

    Witam,kończę staż z dniem 30.11.2017 r. Z dniem 1.12.2017 r. dostanę umowę na okres próbny na 4 miesiące. Jestem w ciąży, obecnie w 9. tygodniu.Moje pytanie: czy jeśli pójdę na zwolnienie lekarskie jeszcze w grudniu, to będzie ono bezpłatne? Jeżeli byłabym na zwolnieniu np. od 15 grudnia, to czy po ...

  • Natlalk

    Dodano 2015-05-16 12:00 przez Natlalk

    Ile dostanę chorobowego jeśli ciążę spędzę na L4?

    Jestem w 6. tygodniu ciąży i właśnie dziś podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiace. Moja ciąża jest ciąża zagrożona, dlatego myślę, że na wizycie u ginekologa dostanę zwolnienie lekarskie.Muszę zaznaczyć, że okres wyczekiwania mnie nie dotyczy, bo znalazłam pracę przed przerwaniem ubezpie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania