Pracodawca wypłacał źle wynagrodzenie na macierzyńskim. Czy muszę oddawać różnicę?

• 

  2015-06-24 08:54 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

  Generalnie pracownik nie może ponosić konsekwnecji związnaych z błędami popełnionymi przez pracodawcę i jego służby. Oczywiście pracodawca może próbować dochodzić od Pani zwrotu nadpłąconej kwoty na drodze postępowania sądowego (sam bez Pani zgody nie może dokonywać żadnych potrąceń z przyszłych wynagrodzeń), ale szanse na skuteczne odzyskanie nadpłąconej kwoty nie są wielkie. Chronią Panią przepisy o bezpodstawnym wzbogaceniu. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-23 18:41 przez karolka10

  Ile wyniesie zasiłek macierzyński/rodzicielski?

  Witam,  
  właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży (9 tydzień), a zatrudniona jestem na umowie o pracę 3/4 etatu na czas określony do 31.08.2015 r. Planuję zostać w domu z maluszkiem czas, czyli 1 rok. Wiem, że w takim przypadku zasiłek wynosi 80%, ale ile wyniesie on w moim przypadku? 
  Na umowie ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-09 11:47 przez konto usunięte

  Wysokość zasiłku macierzyńskiego po przyznanej premii

  Witam,
  moje wynagrodzenie brutto wynosi 1770 zł, w grudniu mam dostać premię w wysokości 10 tys. zł brutto. Ile więc będzie wynosił mój zasiłek macierzyński i L4, na które planuję przejść od 1 lutego?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-03 15:48 przez MPAAAA

  Źle naliczony zasiłek macierzyński

  Pracuję w korporacji, a na moje zarobki składa się podstawa i premia kwartalna i roczna. Od sierpnia 2014 roku przebywam na urlopie macierzyńskim. Na początku tego okresu zadeklarowałam na piśmie mojemu pracodawcy chęć skorzystania z urlopu macierzyńskiego z 80% wynagrodzeniem przez cały ten czas. P...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-17 15:12 przez konto usunięte

  Wyliczenie dochodu na urlopie macierzyńskim

  Witam,
  mam pytanie:
  Wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym na zmniejszony wymiar etatu.
  Pracuję już 3 miesiąc (w pierwszym miesiącu sama podstawa, drugi miesiąc podstawa zapomoga z tytułu sytuacji życiowej z socjala bezzwrotna, trzeci miesiąc podstawa dofinansowanie do wypoczynku).
  Pytanie moje j...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-05 01:35 przez konto usunięte

  Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

  Pracownicy w zawartych umowach o pracę mają wskazaną wysokość wynagrodzenia w stałej wysokości 2 000 zł. Pomimo obowiązującego regulaminu wynagradzania na podstawie odrębnego zarządzenia przyznano pracownikom stałą wysokość premii w wysokości 300 zł za tzw. obecność w pracy wskazując przy tym, iż: j...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.