Wysokość odprawy w przypadku porozumienia stron

• EKSPERT

  2015-06-19 11:59 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  jeśli w porozumieniu stron nie ma informacji, że porozumienie dotyczy sytacji zawarcia porozumienia o rozwiązaniu z przyczyn niedotyczących pracownika to należy sie 2-miesięczna odprawa. jeśli jest to zwykłe porozumienie między stronami - odprawa się nie należy. Jeśli będzie 1-miesięczna, to raczej decyzja pracodawcy lub zakładowy regulamin to przewidział.

  Renata Naworol CS i-BHP zaktualizował/a odpowiedź 2015-06-19 12:01

  sprostowanie - jeśli w porozumieniu stron  JEST INFORMACJA...

  Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-27 09:15 przez konto usunięte

  Kiedy należy mi się odprawa pieniężna w przypadku zwolnienia z pracy?

  Jeżeli jest restrukturyzacja firmy, a ja mam stałą umowę o pracę na czas nieokreślony i otrzymuję od pracodawcy zwolnienie z pracy, to czy w tym przypadku należy mi się odprawa pieniężna? Jeżeli tak, to od czego zależy jej wysokość?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-14 19:13 przez Angel6

  Wypowiedzenie 3-miesięczne z powodu złożenia wniosku o upadłość

  Pracuję w firmie od 13 lat. W dniu 31.03.2015 r. pracodawca wypowiedział mi - z okresem 3 miesięcznym) umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu złożenia w tym dniu wniosku o upadłość (wyrok sądu o upadłości z dnia 23.04.2015 r.).Mam takie pytania: w jakiej wysokości winna być wypłacona odprawa, j...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-19 11:42 przez koral25

  Wysokość odprawy a dodatek funkcyjny

  W marcu 2015 nabyłam prawo do odprawy. W trzech poprzednich miesiącach otrzymywałam stałe wynagrodzenie. W okresie czerwiec-listopad pobierałam dodatek funkcyjny. Czy kwota dodatku wlicza się do podstawy wyliczenia odprawy i ekwiwalentu za urlop? Staż pracy u pracodawcy to 15 lat.

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-24 00:31 przez kasiuniam2009

  Likwidacja firmy. Czy należy się odprawa?

  Byłam na urlopie wychowawczym do 13.09.2014 r. Wróciłam do pracy a pracodawca zamknął zakład 30 .09.2014 z powodu likwidacji.Czy powinien powiadomić mnie o zamknięciu, jak tak to kiedy, bo on twierdzi, że byłam na urlopie i nie mógł mi dać wypowiedzenia. Czy należy mi się odprawa? Miałam umowę na cz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-15 07:48 przez wioletyta 1

  Jaka wielkość odprawy

  Dzień dobry. Bardzo proszę o odpowiedź. Pracowałam w firmie od 01.06.2018 do 31.05.2020 r. Księgowa powiedziała mi, że brakuje 1 dnia do otrzymania dwumiesięcznego wynagrodzenia w ramach odprawy, dlatego otrzymałam jednomiesięczną odprawę.
  Z moich wyliczeń wynika, że mam równe 2 lata stażu pracy i p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.