eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCzy muszę mieć przedłużoną umowę i czy należy mi się jakiś zasiłek po porodzie?


2015-06-16 17:20 autor: opiekunka2015

2 080 odsłon

Czy muszę mieć przedłużoną umowę i czy należy mi się jakiś zasiłek po porodzie?

Dzień dobry!

Od 12 maja jestem zatrudniona w ramach robót publicznych, a od 3 czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży i bardzo źle się czuję przez co nie mogę wykonywać swoich obowiązków.

Chciałabym wiedzieć, czy jeśli dalej będę na zwolnieniu pracodawca ma obowiązek przedłużenia mojej umowy, która kończy się 13 października? Będę wtedy w 5 miesiącu ciąży.

Czy po porodzie będzie mi przysługiwał jakiś zasiłek? Jeśli tak to w jakim wymiarze?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-06-16 20:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli jest to umowa o pracę to powinna być przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski przez 52 tygodnie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • W2008

    Dodano 2016-11-21 13:30 przez W2008

    Umowa na pół roku i ciąża. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński?

    Witam serdecznie, mam pytanie: 3.10.2016 rozpoczęłam pracę w nowej firmie po długiej przerwie. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy jeśli od 1.12 pójdę na L4, to będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński? Umowę mam na pół roku.

  • konto usunięte

    Dodano 2016-11-02 10:24 przez konto usunięte

    Ciąża, a likwidacja miejsca pracy

    Witam, jestem zatrudniona u pracodawcy od końca lutego tego roku. Końcem czerwca zaszłam w ciążę. Obecnie jestem w piątym miesiącu ciąży. Jestem obecnie na drugiej umowie, która kończy się 31 grudnia. Od połowy sierpnia jestem na L4 gdyż moja ciąża jest zagrożona. Przez pierwszy miesiąc płacił mi pr...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-06-28 16:44 przez konto usunięte

    Prawo do zasiłku macierzyńskiego

    Witam, moja sytuacja wygląda następująco: 11.02.2016 urodziłam dziecko, z dniem porodu moja umowa o pracę została rozwiązana i teraz pobieram przez 12 miesięcy zasiłek macierzyński. Od tego miesiąca tj. czerwiec 2016 rozpoczęłam pracę u innego pracodawcy - umowa na czas określony 6 miesięcy (dalej p...

  • angel666

    Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666

    Umowa na czas określony a ciąża i L4

    31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...

  • Izabela151

    Dodano 2016-02-12 20:23 przez Izabela151

    Ciąża a umowa na czas określony. Co z zasiłkiem macierzyńskim?

    Proszę o fachową odpowiedź w poniższym temacie, otóż od 1 marca do końca września będę posiadała umowę o pracę na czas określony. Uzyskałam informacje na portalu:
    "Do porodu może pani być na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli we wrześniu będzie pani co najmniej w 12. tygodniu ciąży, to umowa będzie przedł...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania