Kończy mi się w dniu 30,06,2015 roczny urlop macierzyński. Zostałam "wezwana" do firmy i nie wiem co mnie tam może spotkać, dlatego mam pytania:
1. Czy mogą mi dać wypowiedzenie na tym spotkaniu? Będę tam jeszcze w czasie trwania urlopu macierzyńskiego.
2. Czy na ewentualnym wypowiedzeniu, jak zajdę w ciążę - rozumiem, że takowe wypowiedzenie zostaje "cofnięte" - ale co z L4 ciążowym i macierzyńskim? Czy należy się? W jakiej wysokości świadczenia na L4 i na urlopie macierzyńskim - takiej jak pensja przed ciążami? Na jak długo? Kiedy w takim przypadku kończy się umowa o pracę?
Dodam, że pracuję od 5 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2015-06-21 21:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
kamilka skomentował/a odpowiedź 2015-06-23 12:34
Witam Dziękuję za odpowiedź. Proszę jeszcze o informację - Czy jak zajdę w ciążę na okresie wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony) to wypowiedzenie zostaje "cofnięte" więc zarówno L4, urlop macierzyński i wysokość wynagrodzeń w tym czasie jest na zasadach ogólnych - czyli tak jakby tego wypowiedzenia nigdy nie było? dobrze rozumiem??? z góry dziękuję.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-02-20 00:18 przez AnnaS
Dzień dobry,byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zaszłam w ciążę i po urodzeniu dziecka przeszłam na urlop macierzyński. W trakcie urlopu została mi wypowiedziana umowa w związku z upadłością firmy. Świadczenia przejął ZUS. Po zakończeniu wypowiedzenia umowy (a w trakcie należneg...
Dodano 2015-04-15 16:15 przez magpon
Dzień dobry,od 14.04.2015 przebywam na urlopie wychowawczym, wczoraj również otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji zakładu z pracy (zatrudnia poniżej 20 osób), z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, więc rozwiązanie umowy nastąpi z dniem 31.07, wtedy też zakończy s...
Dodano 2014-09-22 10:51 przez iwett05
Jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2006 roku na czas nieokreślony. Firma zatrudnia powyżej 20 pracowników. W trakcie trwania stosunku pracy zaszłam w ciążę, której część spędziłam na L4. Następnie przebywałam na macierzyńskim. Po nim wybrałam zaległy urlop pracowniczy. Obecnie przebywam na urlo...
Dodano 2015-06-14 19:13 przez Angel6
Pracuję w firmie od 13 lat. W dniu 31.03.2015 r. pracodawca wypowiedział mi - z okresem 3 miesięcznym) umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu złożenia w tym dniu wniosku o upadłość (wyrok sądu o upadłości z dnia 23.04.2015 r.).Mam takie pytania: w jakiej wysokości winna być wypłacona odprawa, j...
Dodano 2015-09-06 11:19 przez luuuzik29
Witam,mam umowę na czas niekreślony od 2 lat, dostałam wypowiedzenie 3-miesięczne do końca grudnia. Gdybym w grudniu dowiedziała się, że jestem w 4. tygodniu ciąży, to czy w tym przypadku po cofnięciu przez pracodawcę wypowiedzenia będzie przysługiwał mi zasiłek i urlop macierzyński? Czy ma na to wp...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49