2015-06-15 18:14 autor: paulina_m24
2 500 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona w firmie na podstawie umowy o pracę na czas określony do dnia 12.01.2016 r. Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z tym, że jestem w ciąży (9. tydzień), a termin porodu mam na 13.01.2016 r. I tu mam kilka pytań.
Rozumiem, że gdybym jednak urodziła po 12 stycznia to umowa o pracę jest automatycznie przedłużana do dnia porodu? A co wtedy z urlopem macierzyńskim i zasiłkiem? I czy z dniem porodu tracę pracę?
Druga sprawa, to co się dzieje w sytuacji gdybym jednak urodziła przed terminem wygaśnięcia umowy o pracę? Co z zasiłkiem i urlopem? Czy bez obaw mogę skorzystać z 52. tygodni wszystkich urlopów, czy jednak tracę pracę z dniem 12 stycznia? Czy pracodawca może zwolnić kobietę będącą na macierzyńskim?
I trzecia sprawa, czy mogę rozmówić się z moim pracodawcą i przy jego aprobacie podpisać dalszą umowę o pracę podczas trwania ciąży? Co wtedy z urlopem i zasiłkiem?
Z góry dziękuję za pomoc.
2015-06-15 19:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-05-12 16:27 przez 100paula
Witam,
obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Mój przewidywany termin porodu to 16.10.2014 r.
Zatrudniona jestem na podstawie umowy o pracę w dwóch zakładach pracy. Jedna z umów jest zawarta na czas nieokreślony a druga na czas określony (wygasa 31.08.2014 r.).
Czy w przypadku n...
Dodano 2019-02-12 14:10 przez Kasiaa302
Witam,
obecnie przebywam na L4 z powodu ciąży. ZUS niestety wyliczył mi marną podstawę chorobowego, w porównaniu z faktycznie opłacanymi składkami na podstawę chorobowego.
Otóż zostałam zatrudniona w połowie kwietnia 2018. Na zaledwie jeden dzień zwolnienia poszłam pod koniec maja. Potem kilka dni n...
Dodano 2017-01-27 23:23 przez ChytreRudeZuo
Mam umowę na zastępstwo od 1.09.2016 - 31.01.2017 roku. Jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu komplikacji ciążowych. Umowa kończy mi się 31.01. i pracodawca poinformował mnie, że nie zostanie ona przedłużona do dnia porodu (planowany termin 1.04.2017 r.), tylko od lutego za zwolnienie lekarskie pł...
Dodano 2016-02-21 00:41 przez lidkalili
Witam, jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Urlop kończy się za niecałe dwa miesiące (dokładnie 31.03.16). Zaszłam w drugą ciążę. Chcę przerwać urlop macierzyński i przejść na zasiłek chorobowy ciążowy. Mam małą zagwozdkę ponieważ jestem zatrudniona na czas określony, umowa kończy się 30.06.16 r...
Dodano 2014-02-05 22:01 przez karuzi122
Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, od lekarza dostałam zwolnienie chorobowe gdyż pracuję po 12 godz. są to godziny nocne. Umowę mam do końca czerwca 2014. Czy umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu (termin mam na wrzesień)?
Czy potem będzie przysługiwał mi 20-tygodniowy urlop macierzyński, 6...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...
Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...
Czy pracownica, będąc na urlopie macierzyńskim, może wykonywać jednocześnie umowę zlecenia nie tracąc przy tym prawa do zasiłku macierzyńskiego?
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49