Mam umowę na 1750 zl brutto, pełny etat. Jaką kwotę co miesiąc odprowadza pracodawca do ZUS-u, ubezpieczenie, chorobowe, składki itp.?
2015-06-08 13:44 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
2015-06-08 14:04 autor odpowiedzi: kingula1
2015-06-08 21:30 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
2015-06-08 21:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-11-06 12:45 przez gaga30
Witam,
jeśli pracodawca zatrudnia pracownika na cały etet za najniższą krajową, to ile co miesiąc płaci za tego pracownika składek ZUS?
Dodano 2013-10-24 23:07 przez don1313
Jestem zatrudniony na pełny etat. Z tego tytułu otrzymywałem pobory brutto w wysokości 3500 zł. Od połowy czerwca 2013 roku jestem na zwolnieniu lekarskim. Do dnia dzisiejszego ZUS nie wypłacił mi zasiłku chorobowego tłumacząc to tym, że pracodawca nie dopełnił wszelkich formalności.
W dniu dzisiejs...
Dodano 2015-03-30 20:36 przez Ireczkops
Witam,zastanawiam się nad otwarciem swojej działalności. Obecnie jestem zatrudniony na umowę o pracę w pełnym wymiarze, a wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego. Czy w takiej sytuacji po założeniu działalności będę ponosił z tego tytułu jakieś opłaty np. ZUS, ubezpieczenie zdrowotne itd. Jeśli tak...
Dodano 2016-02-25 21:05 przez mac899
Pracownik (pełny etat) jest na zwolnieniu chorobowym 80% - cały miesiac. Wynagrodzenie z poprzednich miesięcy wyniosło 2000 zł brutto.Jak wyliczyć ubezpieczenie zdrowotne i podatek za pracownika?
Dodano 2015-05-24 19:01 przez Kallice
Witam,
mam pytanie związane o zatrudnienie się na ½ etatu u drugiego pracodawcy, podczas gdy u pierwszego jestem na urlopie wychowawczym (cały etat, umowa na czas nieokreślony).
Czy jest obowiązek informowania pierwszego pracodawcy o podjęciu zatrudnienia w nowej firmie, i czy wtedy składki płaci t...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jesteś rolnikiem i chcesz zatrudnić w swoim gospodarstwie osobę do pomocy? Jedną z dopuszczalnych form zatrudnienia jest tutaj umowa zlecenie. Jej zawarcie jednakże wywołuje określone skutki zarówno na tle ubezpieczenia społecznego jak i ...
Zasadą jest, że ZUS wypycha KRUS. Dla przykładu rolnik, który podejmie dodatkowo pracę zarobkową na podstawie umowy o pracę, jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem ZUS, w wyniku czego traci uprawnienia w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
W Internecie dostępne są gotowe kalkulatory wynagrodzeń, które ułatwiają obliczenie płacy w ujęciu netto, czyli na rękę. Co ciekawe, nie wszyscy pracujący zdają sobie sprawę z tego jaka część ich wynagrodzenia brutto jest ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49