Ciąża a L4

• 

  2015-06-07 23:35 autor odpowiedzi: alus981

  Po 90 dniach od ubezpieczenia

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-08 09:24 autor odpowiedzi: korinka

  Po 30 dniach

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-08 11:37 autor odpowiedzi: kingula1

  To po 90 czy po 30 rozumiem ze mueze skoncztc 12 rtdz ciazy bym miala umowe przedluzons,wiec jesli umowe bede misla na 3 miesiace probne to juz po 2 miesiacach moge isc ns l4???? Bo to bedzie skonczony 12 tydzien??????

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-08 12:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Przy umowie zlecenie zleceniodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy bez względu na stan zaawansowania ciązy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-08 14:06 autor odpowiedzi: kingula1

  ale moj pracodawca sam zaproponowal mi ze da umowe na 3 miesiace na okres probny wlasnie dlatego zeby mi sie nalezalo platne l4 i maciezynski
  wiec prosze o odpowiedz na moje powyzsze pytanie dziekuje Panu

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-08 15:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Odpowiedziałem PAni na pytanie. Zasiłek macierzyński należy się wtegu, gdy urodzi Pani w o kresie trwania ubezpieczenia (czyli trwania umowy). Prawo do zasiłku chorobowego nabędzie PAni  po 3 miesiącach wyczekiwania .

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-08 15:43 autor odpowiedzi: korinka

  Jeżeli dostaniesz umowę o pracę na okres próbny 3 mc, to po 30 dniach możesz isć na zwolnienie lekarskie, ale tak jak piszesz - lepiej czekać do 12 tc...ja nie wiem co im się wszystkim ubzdurało,że 90 dni/3 miesiące, przecież 3 miesiące są na DG i zleceniu, a napisałaś,że dostaniesz umowę o pracę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-08 16:24 autor odpowiedzi: kingula1

  Pan grzegorz nie zrozumial chyba mojego pytania korinka dzieki za odpowiedz.a teraz sprostuje moze tak.
  mam umowe o prace na na okres probny na 3 miesiace dostalam ja 1.06.2015 jestem w 8 tygodniu ciazy czy nalezy mi sie platne l4 oraz maciezynski.?????umowe mam od 1.06 do 31.08.2015  czy jak pojde na L4 powiedzmy  20 lipac bede miala platne wszystko??

  kingula1 zaktualizował/a odpowiedź 2015-06-08 16:27

  umowa o prace na okres 3 miesiace

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-08 17:50 autor odpowiedzi: korinka

  Po 30 dniach masz prawo do zasiłku chorobowego ale jeżeli w dniu przejścia na l4 nie będziesz w co najmniej 12 tygodniu ciaży to pracodawca nie musi przełużać Ci umowy - a jak nie przedłuży to nie dostaniesz macierzyńskiego. Jeżeli powiadomisz go po 12 tc i pójdziesz na l4, to musi przełużyć Ci umowę do dnia porodu i dostaniesz i chorboowe i macierzyński - no chyba,ze ze względu na krótki okres zatrudnienia ZUS się przyczepi i Was skontrokuje, ale to już inny temat ;)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-08 20:02 autor odpowiedzi: kingula1

  ok ok dziekuje za odpwiedz

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-08 20:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W pytaniu nie napisała Pani że umowa jest o pracę, a to ma kluczowe znaczenie. Pozdrawiam.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-09 09:03 autor odpowiedzi: kingula1

  tak Panie Grzegorzu bradzo przepraszam,pracodawca sam zaproponowal mi umowe o prace na okres probny 3 miesiacy w kwocie 1750zl brutto abym wlasnie miala placone l4 oraz potem macierzynski.Wiem ze na l4 musze isc w 12 tyg ciazy tak aby zostala mi umowa przedluzona do dnia porodu,czyli po ok 2 miesiacach pracy,boje sie tylko jak zus na to bedzie patrzyl czy nie bedzie problemow

  kingula1 zaktualizował/a odpowiedź 2015-06-09 09:05

  czy moze lepiej aby ta umowoa byla na np pol roku a po 2 miesiacach poszla bym na ewentualne l4,hmm niewiem czy to ma jakies znaczenie czy da mi umowe na 6 miesiecy czy na 3 miesiace

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-09 09:13 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  bezpieczniej zawrzeć umowę na dłuższy okres i na L4 iść np. w sierpniu. Jeśli zatrudnienie nie jest fikcyjne ZUS nie ma podstaw do odmowy wypłaty zasiłku.

  Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-09 09:39 autor odpowiedzi: kingula1

  no tak ale jak zus sie dowie czy zatrudnienie jest fikcyjne czy tez nie to mnie ciekawi

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-09 11:39 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  Nie ma problemu jeśli w firmie będzie lista obecności podpisywana przez ciebie, maile, dokumenty, korespondencja podpisywana przez Ciebie, wreszcie, jeśli będzie kontrola ZUS w firmie - przesłuchania świadków, czy faktycznie cię widzieli w pracy...

  Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-03-07 14:50 przez edytkack

  Umowa zlecenie a prawo do zasiłku macierzyńskiego i chorobowego

  Witam, od 8 stycznia jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Umowę mam do 30 kwietnia. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży mam opłacane dodatkowego ubezpieczenie chorobowe. Czy mogę iść na chorobowe i czy będzie mi się należał zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-30 19:50 przez 1qaz1

  Zasiłek L4 na okresie próbnym 3 miesiące

  Witam,mam do państwa pytanie, a mianowicie dwa dni temu podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Spóźniał mi się okres (zawsze był regularny), więc dziś zrobiłam test i jest pozytywny - jestem w ciąży. I teraz moje pytanie: czy zrezygnować z pracy aby firma się na mnie nie wściekła, czy ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-25 13:47 przez nataliazkrakowa

  Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy oraz macierzyński?

  Witam serdecznie,podpisałam umowę o pracę na okres próbny na 6 miesięcy będąc już w 3 miesiącu ciąży, jednakże nie informując o tym pracodawcy zatrudniając się, gdyż chciałam pracować do końca ciąży. Przepracowawszy dwa dni, dostałam silnych bólów brzucha i krwawienia, a lekarz stwierdził, iż w taki...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-05 10:32 przez Ewela_1985

  Koniec umowy a L4 w czasie ciąży

  Dzień dobry,w lutym 2017 roku kończy mi się umowa o pracę. Obecnie staramy się z mężem o dziecko. Jeśli w lutym 2017 roku będę na zwolnieniu lekarskim w trakcie ciąży, to czy umowa przedłuży mi się automatycznie do dnia porodu? Czy po porodzie będę dostawała zasiłek macierzyński z ZUS-u? Jeśli tak, ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-10 19:25 przez Zuzanna

  Nowa praca i ciąża

  Mam problem a mianowicie do 30.01 byłam zatrudniona w pewnej firmie na umowę zlecenie. Na początku stycznia zostałam poinformowana że firma się zamyka i mam szukać czegoś innego. Znalazłam pracę i od 01.02 jestem zatrudniona na okres próbny do 01.04. Umowę podpisałem 6.02, ale na umowie jest zaznacz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.