Witam,
opiszę moja sytuację. Otóż byłam zatrudniona w firmie od 2013 roku aż do 1.06.2015, w międzyczasie urodziłam dziecko. Byłam na rocznym macierzyńskim i potem zawnioskowałam do pracodawcy o urlop wychowawczy od 10.10.2014-01.06.2015. Pracodawca wyraził zgodę. Wcześnie trwania urlopu wychowawczego pracodawca zawiesił działalność gospodarczą a mnie przeniósł do drugiej swojej firmy i zatrudnił od 01.11.2014 na czas nieokreślony udzielając mi od razu urlopu wychowawczego.
Ja teraz jestem w drugiej ciąży i z dniem 01.03.2015 skrócona urlop wychowawczy a od 02.03.2015 jestem na zwolnieniu z powodów zagrażających ciąży. Czy w takiej sytuacji należy mi się zasiłek chorobowy?
2015-06-03 20:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-06-03 23:07 autor odpowiedzi: Asystentka2015
2015-06-04 07:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-02-05 14:43 przez karokam
W sierpniu skończyłam urlop macierzyński, prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą. Kolejno zawiesiłam firmę by przejść na tzw. wychowawczy z uwagi na sprawowanie opieki nad dzieckiem, tym samym zawieszono firmę na 3 lata. Teraz jestem w ciąży, czy należą mi się jakiekolwiek świadczenia jak np...
Dodano 2016-09-06 12:43 przez pinka3
10.09.2015 r. urodziłam córkę.
07.09.2016 r. kończy mi się urlop macierzyński.
08.09.2016 r. zaczynam urlop wychowawczy, który będzie trwał aż do końca mojej umowy o pracę, czyli do 31.12.2017 r.
Czy jeżeli pod koniec wychowawczego zajdę w drugą ciążę, to czy od 01.01.2018 r. będę mogła iść na zasi...
Dodano 2016-08-04 12:04 przez asiulka21l
Witam!
19 lipca 2013 roku urodziłam dziecko i przebywałam na rocznym urlopie macierzyńskim. Po jego zakończeniu wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy i wystąpiłam z wnioskiem o urlop wychowawczy od dnia 10.10.2014 do 09.10.2016 r.
Moje pytanie dotyczy kwestii powrotu do pracy po urlopie wychowaw...
Dodano 2015-07-09 15:35 przez edite
Witam serdecznie,jestem na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko do listopada 2017 roku. Umowa o pracę wygasa w maju 2018 r. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Nie ukrywam, że bardzo zależy mi na pobieraniu zasiłku chorobowego, a potem na pójściu na roczny urlop macierzyński. Co muszę zrobić żeby ot...
Dodano 2015-06-23 11:34 przez rafalski1979
Witam mam pytanie,
obecnie przebywam na 8-tygodniowym urlopie macierzyńskim po narodzinach martwego dziecka, po macierzyńskim mam jeszcze 2 dni urlopu okolicznościowego.
Czy mogę jeszcze po tym pójść na chorobowe?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49