Dzień dobry,
bardzo proszę o odpowiedź. W styczniu 2015 r. otrzymałam negatywną odpowiedź dotyczącą świadczenia przedemerytalnego. Nie spełniam jednego warunku - łącznie okresy składkowe i nieskładkowe wynoszą 28 lat i 5 miesięcy.
Czy po zmianie w maju tego roku zakwalifikowania urlopów wychowawczych jako okres składkowy mogę liczyć na ponowne przeliczenie i przyznanie świadczenia przedemerytalnego?
Nadmienie, że wszystkie inne warunki spełniam (57 lat, zarejestrowana w UP, likwidacja stanowiska pracy...).
Maria
2015-06-02 20:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-06-10 18:26 przez marduk
Mam 62 lata i złożyłem wniosek do ZUS o świadczenie przedemerytalne. W ubiegłym roku została rozwiązana umowa przez pracodawcę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Jestem zarejestrowany w PUP od 09.2012 r. Po 6 miesiącach złożyłem wniosek do ZUS i otrzymałem decyzję odmowną w sprawie przyznania świ...
Dodano 2013-11-10 23:12 przez belle8
Witam,
w sierpniu ukończyłam 56 lat. W październiku 2013 otrzymałam 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn zakładu (likwidacja stanowiska pracy). Mam przepracowane 23 lata składkowe i 8 lat nieskładkowych. Zakład zwolni mnie z końcem stycznia 2014 r. Czy mam prawo do świadczenia przedem...
Dodano 2015-03-22 11:46 przez Z.B.
Witam,mam 54 lata (wrzesień), 35 lat pracy (październik). Obecnie prowadzę działalność gospodarczą z niskim ZUS. Do lipca będzie 2 lata niskiego ZUS. Pracowałam 32 lata w administracji sanitarnej. Zostałam zwolniona z przyczyn zakładu pracy, likwidacja stanowiska pracy i mając 52 lata życia.Po zakoń...
Dodano 2022-03-19 13:47 przez Krysia6446
Jaka jest różnica w świadczeniach rodzicielskich wypłacanych przez Pracodawcę (w przypadku macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego) a wypłacanych przez ZUS (np. po ustaniu stosunku zatrudnienia z chwilą porodu)?
Czy świadczenia w obu przypadkach są takie same?
A co z wychowawczym? Urlop bez...
Dodano 2014-11-01 20:12 przez piziu
Mam ukończone 63 lata i ponad 38 lat pracy. Ostatnio pracowałem (umowa na czas określony do XII 2016r) w spółce (ponad 20 osób), w jednym z jej oddziałów. W czerwcu pracodawca rozwiązał umowę za 2-tygodniwym okresem wypowiedzenia umowy. Na świadectwie pracy mam wpisane - rozwiązanie umowy o pracę za...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ...
Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to, iż szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy dotycząca pracowników ...
Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na takim samym stanowisku, jakie zajmowała przed urlopem macierzyńskim. Jeżeli pracownica chce skorzystać z urlopu wychowawczego lub pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy, to od dnia ...
Z dniem 1 stycznia 2009 r. wprowadzono ochronę pracowników, którzy będąc uprawnieni do urlopu wychowawczego zdecydowali się z niego nie korzystać, lecz wykonywać pracę w zmniejszonym wymiarze czasu pracy. Czy ochrona ta obejmuje również ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
