2015-05-27 21:52 autor: amigo
9 696 odsłon
Witam,
od 2006 r. jestem zatrudniona na pełnym etacie (umowa na czas nieokreślony). Od sierpnia 2014 do końca stycznia 2015 przebywałam na zasiłku chorobowym (182 dni). Po tym okresie przyznano mi zasiłek rehabilitacyjny na okres 4 miesięcy - to jest od 1 lutego 2015 do 31 maja 2015.
Z powodu braku poprawy stanu zdrowia 14 maja złożyłam w ZUS-ie wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego. ZUS poinformował mnie, że wezwanie do lekarza orzecznika otrzymam najwcześniej w czerwcu. Tak więc decyzję ZUS-u poznam dopiero w czerwcu.
Teoretycznie w pracy powinnam stawić się 1 czerwca. Poinformowałam telefonicznie swojego pracodawcę, że staram się o przedłużenie w/w świadczenia. Mam następujące pytania:
1. Czy pracodawca może ze mną rozwiązać umowę zanim dostanę odpowiedź z ZUS-u i na jakich warunkach?
2. Czy jeśli nie będę miała wydłużonego świadczenia rehabilitacyjnego, a zostanę zwolniona za porozumieniem stron, to będę mogła ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych?
W aktualnym stanie zdrowia (choruję na przewlekłą chorobę nowotworową w stadium początkowym), nie mogę wrócić do dotychczasowej pracy, ponieważ wymaga ona bardzo dobrej kondycji fizycznej, której nie mam.
Zaznaczam, że pracodawca nie chce lub nie może przenieść mnie na lżejsze (fizycznie) stanowisko. Z informacji lekarza prowadzącego o rentę ubiegać się jeszcze nie mogę.
2015-05-28 09:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-23 22:23 przez Sławomir
Wiem od pracodawcy, że po powrocie z L4 (182 dni, zasiłek rehabilitacyjny powyżej 3 miesięcy) czeka mnie zmiana warunków pracy i płacy bardzo niekorzystna dla mnie. Z pełnego etatu zostanie tylko jego część oraz obniżenie wynagrodzenia, a także zmiana rodzaju zatrudnenia. Obecnie mam umowę o pracę n...
Dodano 2015-05-16 13:03 przez maciejka77
Witam,
moja sytuacja wygląda następująco:
Do 03.06.2015 jestem na zwolnieniu od psychiatry, bo leczę depresję po poronieniu z 19.01.2015. 19.06.2015 kończy mi się 182 dni, jak jestem nieprzerwanie na zwolnieniu - najpierw z powodu ciąży, później ze szpitala po poronieniu, a później od ginekologa i w...
Dodano 2017-01-04 01:04 przez betusia1313
Witam,do ZUS złożony został wniosek o świadczenie rehabilitacyjne po 182 dniach L4 (L4 do 31.01.2017). Czy w oczekiwaniu na orzeczenie ZUS można wnioskować u pracodawcy o zaległy urlop za 2016 (umowa o pracę na czas nieokreślony)?
Dodano 2016-01-08 14:21 przez aligator30
Uległem w pracy wypadkowi (złamanie nogi) i 182 dzień L4 wypada 12 stycznia 2016.31 grudnia 2015 r. na mocy porozumienia stron rozwiązałem umowę o pracę.Mój lekarz zaproponował mi wypisanie wniosku o zasiłek rehabilitacyjny. Czy w sytuacji, kiedy nie jestem już pracownikiem mogę się ubiegać o taki z...
Dodano 2015-09-18 13:00 przez menia
Witam :)
Od 1.06.2014 byłam zatrudniona na pełny etat. W międzyczasie zaszłam w ciąże, a że nie byłam w 12. tygodniu ciąży 31.10.2014 nie przedłużono mi umowy.
Całe chorobowe płacił mi ZUS. Po porodzie otrzymałam zasiłek rehabilitacyjny na trzy miesiące. Czy po zakończeniu mam zarejestrować się w ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Osobami dotkniętymi bezrobociem są także osoby, które samotnie wychowują dzieci. Niejednokrotnie nie posiadają one środków na utrzymanie siebie i rodziny. Kierowanie osób bezrobotnych samotnie wychowujących dzieci np. na szkolenie czy ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
