Witam,
pracuję na stanowisku likwidatora w firmie ubezpieczeniowej na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Według niej, pracownica, która jest przeze mnie zastępowana jest na urlopie macierzyńskim do 15 sierpnia, jednak do końca września będzie nieobecna ponieważ musi wykorzystać urlop wypoczynkowy.
Od 1 czerwca nie będzie drugiej koleżanki, która również wybiera się na urlop rodzicielski/macierzyński. Otrzymałam propozycję umowy o pracę na jej zastępstwo od 15 sierpnia. Niestety dyrektor poinformował mnie, że na stanowisku przez nią zajmowanym tj. rejestratorki szkód, nie będę mogła zarabiać tyle, ile do tej pory zarabiałam. Pensja będzie mniejsza o 300 zł brutto. Czy jest to dopuszczalne, jeżeli podpisuję umowę z tym samym pracodawcą?
Z czystej ciekawości mam jeszcze jedno pytanie -czy z dniem 14 sierpnia moja umowa byłaby automatycznie rozwiązana, jeżeli osoba przeze mnie zastępowana przeszłaby z urlopu macierzyńskiego na urlop wypoczynkowy i dalej nie mogłabym jej zastępować?
Dziękuję za odpowiedź.
Dominika N.
2015-05-26 18:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-02-10 12:53 przez zośka
Witam,pracodawca chce wszystkim pielęgniarkom dać do podpisania aneks o umowę i obniżyć stawkę podstawową o około 400-450 zł, a tą kwotę dać jako dodatek do pensji. Wiąże się to z mniejszym dodatkiem za dyżury nocne i za święta, czyli w sumie nasze wynagrodzenie będzie mniejsze.Czy jest to zgodne z...
Dodano 2013-12-27 18:19 przez evelinka_
Witam,
posiadam umowę o pracę zawartą do listopada 2015 roku jako zastępca kierownika, natomiast od grudnia 2013 roku dostałam aneks, który zmienia moją umowę na czas zastępswa P. X (dokładny zapis: "z dniem 10.12.2013 zmieniają na mocy aneksu wiążącą ich umowę o pracę zawartą w dniu 01.06.2012 na c...
Dodano 2014-05-16 01:22 przez ewa60
Pracuje w hipermarkecie, który został sprzedany. Nowy właściciel dał nam nową umowę zmieniającą warunki pracy (na gorsze).
Czy w takim przypadku biorąc pod uwagę wiek i staż pracy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?
Dodano 2015-05-01 18:53 przez Lili112233
Witam serdecznie,
bardzo chciałabym uzyskać odpowiedź w takiej sprawie:
Od lutego 2014 roku do końca grudnia 2014 roku byłam zatrudniona na zastępstwo na czas nieokreślony. 31 grudnia umowa została wypowiedziana.
Natomiast z dniem 1 stycznia 2015 roku zostałam zatrudniona znowu w tej samej firmie na...
Dodano 2015-05-29 22:39 przez magdalenadomi
Witam, jestem zatrudniona od 01.07.2014 r. Na początku 1/4 etatu - wysokość wynagrodzenia to 420 zł, a od 01.01.2015 r. pracodawca aneksem do umowy podwyższył wymiar pracy na cały etat z wynagrodzeniem 1750 zł. 13.03.2015 r. urodziłam dziecko i mam pytanie, jak będzie naliczony zasiłek macierzyński?...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.
Zgodnie z przepisami prawa pracy wynagrodzenie pracownika powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej przez niego pracy i kwalifikacjom koniecznym do jej wykonywania. Powinno ponadto uwzględniać czas poświęcony na wykonanie powierzonych zadań ...
Wszystkim pracownikom, których wysokość wynagrodzenia była równa najniższemu wynagrodzeniu za pracę obowiązującemu w 2009 r., od 1 stycznia 2010 r. przysługuje prawo do wyższego wynagrodzenia. Pracodawca jest ze swej strony zobowiązany ...
Nowelizacja kodeksu pracy z 26 lipca 2002 r. wprowadziła możliwość zawierania umowy o pracę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Z początkiem 2004 r. wspomnianą regulację uzupełniono o przepis ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
