2015-05-24 19:01 autor: Kallice
2 929 odsłon
Witam,
mam pytanie związane o zatrudnienie się na ½ etatu u drugiego pracodawcy, podczas gdy u pierwszego jestem na urlopie wychowawczym (cały etat, umowa na czas nieokreślony).
Czy jest obowiązek informowania pierwszego pracodawcy o podjęciu zatrudnienia w nowej firmie, i czy wtedy składki płaci tylko drugi pracodawca? Pytam pod kątem zasiłku macierzyńskiego na drugie dziecko (w niedalekiej przyszłości), czy wtedy dostaje się sumę z tego co było poprzednio u pierwszego pracodawcy, tj. dotychczasowy macierzyński od drugiego pracodawcy?
Nie chciałabym stracić macierzyńskiego, który miałam do tej pory, ale podjąć pracę i trochę go podwyższyć (praca u poprzedniego pracodawcy odpada, bo się przeprowadziłam do innego miasta).
Z góry serdecznie dziękuję za udzielenie odpowiedzi.
2015-05-24 21:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-05-29 17:52 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza
Dodano 2015-05-21 00:12 przez niesia99
Witam,jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony na cały etat, w tej chwili przebywam na urlopie wychowawczym, który niebawem się kończy. W tym czasie również jestem zatrudniona na pół etatu w innej firmie, jest to umowa na zastępstwo. okazało się, iż jestem w ciąży i ponieważ kończy mi się ur...
Dodano 2014-01-27 22:04 przez annar88
Mam skomplikowaną sytuację: jestem na urlopie wychowawczym z umowy o pracę (pełny etat, czas nieokreślony), dodatkowo u tego samego pracodawcy podjęłam pracę na umowę zlecenie na 1/2 etatu, którą wykonuję w domu.
Aktualnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Proszę o informacje, z której umowy wypłacone zos...
Dodano 2016-03-14 22:51 przez konto usunięte
Witam,od trzech lat pracuję na umowie o pracę. Miałam 1/2 etatu, następnie 3/4, w grudniu dostałam dopracowanie do pełnego etatu, a w lutym umowę na czas nieokreślony na pełny etat. Od dwóch lat dodatkowo pracuję w innej firmie na umowę zlecenie, gdzie prawdopodobnie też były pobierane składki zdrow...
Dodano 2017-07-26 09:33 przez gosc1234
Witam,jestem zatrudniona 2 lata w firmie X na pełen etat, od stycznia zatrudnił mnie również mąż jako pracownika na umowę o pracę na 1/2 etatu. Po 3 miesiącach zaszłam w ciążę i do obydwóch firm dostarczyłam L4. W firmie męża ZUS wszczął postępowanie i uznał, że nie mogę być zatrudniona jako pracown...
Dodano 2017-04-27 22:12 przez ann.malutka
Witam,jestem zatrudniona u dwóch pracodawców. U pierwszego pracodawcy na cały etat i u drugiego na 1/2 etatu. Umowa na cały etat jest zawarta do lipca 2018 roku, zaś umowa na 1/2 etatu do lipca 2019. Jestem w ciąży, a termin porodu wyznaczony jest na listopad 2017. Czy urlop macierzyński przysługuje...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Po otrzymaniu od pracownicy oświadczenia o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń, pracodawca nie rozlicza za pracownicę składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Przez okres korzystania z urlopu ...
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność, podlegające obowiązkowo składkom emerytalnym, rentowym oraz wypadkowemu mogą przystąpić dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego i opłacać składkę na ubezpieczenie chorobowe. Mają wtedy ...
Tylko do 1 września kobiety, które korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, prowadząc własną działalność, mogą składać wnioski o umorzenie należności z tytułu składek, przypomina Zakład Ubezpieczeń ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
