eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaKiedy mogę iść na chorobowe?


2015-05-20 19:16 autor: beatam1234

1 796 odsłon

Kiedy mogę iść na chorobowe?

Mam umowę o pracę do 26.05.2015. Kiedy mogę iść na chorobowe, kto płaci?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-05-20 21:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na chorobowe może Pani iść w każdej chwili. Pytanie jest takie od kiedy ma PAni podpisana umowę i czy to jest pierwsza umowa czy tez nie, a jeśli nie to jaka przerwa była między zatrudnieniem? Znając odpowiedź na te pytania można udzielić odpowiedzi od kiedy dostanie Pani zasiłek chorobowy, bo chyba o to Pani chodzi.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-21 17:02 autor odpowiedzi: beatam1234

    mam umowę od 1 stycznia. to jest pierwsza umowa

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-21 18:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnienie może Pani iść i przebywać na nim maksymalnie przez 182 dni. Przez pierwsz 33 dni płaci pracodawca ( do czasu zakończenia umowy-w tym wypadku) a potem zasiłek wypłaca ZUS. Nie moze być przerwy w zwolnieniu lekarskim ani jednego dnia ( po ustaniu zatrudnienia).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania