Proszę o odpowiedź w moim konkretnym przypadku: mam staż ponad >35 lat. Wiek ponad >55 lat. Pracowałam w 2 miejscach na raz:
- na ¼ etatu
- (w innym miejscu) pracuję nadal na cały etat
Obie umowy były na czas określony, pracowałam w obu powyżej 6 miesięcy. Zlikwidowano mój etat w pierwszej pracy - tej na ¼ etatu (w lutym br) - likwidacja stanowiska pracy wpisana do śwaidectwa.
Pracuję nadal na drugi etat ale tylko do końca czerwca, umowa na czas określony nie będzie przedłużona, po prostu wygaśnie wraz z terminem. Od lipca pójdę na zasiłek dla bezrobotnych - spełnię warunki.
Czy po 6 miesiącach jego pobierania będę mogła przejść na świadczenie przedemerytalne w ZUS? Warunek pierwszy (rozwiązanie umowy z winy pracodawcy) spełniam z pierwszej unowy, natomiast warunek drugi (6 miesięcy bezrobocia) spełnię z drugiej umowy. W przepisach nie ma opisanego mojego przypadu (dwie umowy), dlatego zadaję pytanie. Przepisy mi tego nie wyjaśniają.
Proszę o pomoc i o odpowiedź.
2015-05-12 22:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-12-03 18:18 przez lodzia
Dzień dobry,w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do 31.03.2014 (7 miesięcy)...
Dodano 2018-03-02 11:58 przez Grazia-62
Moja siostra ma 58 lat i odpowiedni staż pracy. Jest zatrudniona na 1/10 etatu w sklepie. Właścicielka zamierza zlikwidować jej stanowisko pracy, ponieważ nie stać jej na zatrudnianie pracownika (za mały utarg). Czy siostrze będzie przysługiwało świadczenie przedemerytalne po 6-miesięcznym pobierani...
Dodano 2017-07-04 08:20 przez jacekprezes
Mam skończone 60 lat i 38,2 lata pracy. W większości była to działalność gospodarcza. W 10.08.2015 r. musiałem z przyczyn ekonomicznych zakończyć i wyrejestrować działalność.Przerwa w zatrudnieniu trwała do 01.11.2016 r., gdzie znalazłem pracę na pełny etat i pracuję do dziś. Pracodawca ostatnio poi...
Dodano 2015-11-22 18:33 przez weronika555
Witam serdecznie,moja starsza znajoma prosiła o przesłanie tego zapytania. Chodzi o świadczenie przedemerytalne dla kobiety. Pani ta otrzymała wypowiedzenie z zakładu pracy z powodów ekonomicznych dotyczących zakładu pracy (w którym pracowała na umowie o pracę na czas określony - ponad 8 miesięcy).W...
Dodano 2014-01-28 23:19 przez pauzka
Obecnie mam skończone 54 lata i 31 lat stażu pracy składkowego. Przebywałam na zasiłku dla bezrobotnych od września 2012 przez rok czasu do października 2013. W chwili obecnej podjęłam pracę na pełny etat, umowa o pracę czas określony do lutego 2015. Sytuacja pracodawcy jest niepewna, mam obawę czy ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem lub rodzicem bardzo często oznacza rezygnację z pracy zawodowej. Opiekunom przysługuje wprawdzie świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy, ale nie zmienia to faktu, że po śmierci ...
Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
