2015-05-11 11:40 autor: KK1988
1 943 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na cały etat, właśnie przebywam urlopie rodzicielskim i zastanawiam się czy po jego zakończeniu nie pozostać na urlopie wychowawczym oraz jednocześnie nie podjąć pracy dodatkowej u innego pracodawcy (również umowa o pracę) w wymiarze ok. 3-4 godzin dziennie.
Pytanie w tym kontekście brzmi: jeśli zaszłabym w następną ciążę podczas pobytu na wychowawczym i dodatkowego zatrudnienia jaka kwota będzie brana pod uwagę do wyliczenia świadczenia na przyszłym urlopie macierzyńskim po porodzie oraz jaka na ewentualnym zwolnieniu zdrowotnym?
Podam przykładowe kwoty, może wtedy łatwiej będzie wyjaśnić zawiłość sprawy:
- średnioroczne wynagrodzenie na etacie: 2000 zł (w czasie macierzyńskiego pierwsze 6 miesięcy 2000 zł i drugie 6 miesięcy 1200 zł)
- wynagrodzenie z pracy dodatkowej: 1000 zł
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-11-25 20:55 przez jogobell1
Witam,chciałabym prosić o poradę. Od października 2013 pracuje na umowę zlecenie, kwota 200 zł (jest to praca dorywcza). Od grudnia mam zostać zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat na czas nieokreślony, gdyż koleżanka poszła na urlop wychowawczy, nie wiadomo kiedy wróci. Okazuje się, iż prawdop...
Dodano 2015-11-24 17:47 przez Anett_86
Witam, od czerwca 2015 roku przebywam na urlopie wychowawczym. Od 1 lipca rozpoczęłam pracę na umowę zlecenie u innego pracodawcy (praca 4 godz. dziennie) w kwocie 1000 zł netto. Pod koniec urlopu wychowawczego (rok) mam zamiar zajść w kolejną ciążę. W związku ze zmianami od 1 stycznia 2016 roku dot...
Dodano 2016-05-18 12:08 przez Any85
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy się 24 czerwca. Praca w na pełen etat. Od marca pracuję na umowie o pracę u innego pracodawcy na 1/2 etatu.Jestem w kolejnej ciąży, a mój lekarz sugeruje przejście na zwolnienie lekarskie i tu pojawia się kilka pytań:- jeśli po 24 czerwca...
Dodano 2014-01-22 12:08 przez cziko1988
Dzień dobry,
jestem w ciąży, obecnie w 5 miesiącu. Od kilku lat pracuję w firmie na umowę o pracę na pełny etat (wynagrodzenie 1600 zł brutto, a od listopada 3600 zł - zmiana stanowiska).
Od początku marca chciałbym iść już na L4, ponieważ coraz gorzej się czuję. Jaki będzie moje wynagrodzenie podcz...
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
W Polsce urlop macierzyński jest w 100 proc. płatny. Jego długość - 20 tygodni - plasuje nasz kraj za Norwegią czy Wielką Brytanią, ale przed Stanami Zjednoczonymi, Francją czy Niemcami - wynika z analiz Grupy Progres. Ministerstwo Rodziny, ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
