Witam,
od czerwca 2013 r. pracownica firmy posiada umowę o pracę na czas nieokreślony, od 1 maja 2014 do 31 grudnia 2014 r. w tym samym zakładzie pracy podpisana była umowa zlecenie, od której odprowadzane były wszystkie składki ZUS.
W czerwcu 2015 r. z powodu zaawansowanej ciąży pracownica postanawia pójść na zasiłek chorobowy. Czy do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy wliczyć umowę zlecenie?
2015-05-05 20:32 autor odpowiedzi: korinka
2015-05-05 22:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-05-05 22:18 autor odpowiedzi: konto usunięte
Jak należy rozumieć treść art. 41 ust. 2 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, który brzmi następująco: “Składników wynagrodzenia przysługujących w myśl umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, tylko do określonego terminu nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należnego za okres po tym terminie.”?
Czy oznacza to, że umowa zlecenie powinna trwać nieprzerwanie w miesiącach poprzedzających niezdolność pracownika do pracy oraz trwała nadal podczas okresu niezdolności?
2015-05-06 08:54 autor odpowiedzi: korinka
Dodano 2019-01-03 10:29 przez dominika_ha_88
Witam,od października 2017 prowadzę działalność gospodarczą, wcześniej pracowałam 2 i pół roku na umowę o pracę, a obecnie jest taka sytuacja, że od lipca pracowałam z jedną firmą na kontraktach - dodam, że miałam tam umowę na czas nieokreślony, ale b2b i rozliczałam się na zasadzie faktura VAT za m...
Dodano 2016-02-19 13:17 przez ciekawa85
Dzień dobry,mam taką sytuację. Pracowałam 2,5 roku na umowę zlecenie i opłacałam dobrowolne składki ZUS. Podjęłam pracę na umowę o pracę na etat i płaca nie jest minimalna.Z obydwu tytułów pracodawcy opłacili mi równolegle składki chorobowe: jedną obowiązkowo, drugą dobrowolną, bo jej nie wycofałam....
Dodano 2016-01-04 14:02 przez XYZ987654321
Dzień dobry,proszę o informację, jak ZUS wyliczy mi świadczenia chorobowe i macierzyńskie w sytuacji w jakiej obecnie się znajduje. Jestem w drugim miesiącu ciąży i nie wiem, jak długo będę jeszcze zdolna do pracy. Jestem zatrudniona w firmie A na pełen etat (umowa o pracę na czas nieokreślony od po...
Dodano 2015-11-28 12:29 przez poropopo
W jednej firmie pracowałam ok. 2,5 roku, z czego ostatnie 13 miesięcy to była umowa na czas nieokreślony. Teraz zmieniłam pracodawcę i również mam umowę na czas nieokreślony. Nie miałam przerwy pomiędzy okresami zatrudnienia.Czy po 30 dniach zatrudnienia u nowego pracodawcy mogę iść na L4 z powodu c...
Dodano 2015-08-30 18:55 przez grupamikolow
Moja żona pracuje w firmie od 5 miesięcy. Ma już umowę o pracę bezterminową. Wcześniej pracowała na umowie zlecenie jako studentka i nie odprowadzała składek ZUS. W jaki sposób będzie wyliczany zasiłek podczas ciąży (na pewno lekarz da zwolnienie, ponieważ musiałaby w ciąży nosić ciężkie przedmioty ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49